株式会社ミサワホーム静岡

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【静岡市】戸建て住宅のリフォーム営業～未経験歓迎／飛び込み無し／女性の働きやすさ◎～

【静岡市】戸建て住宅のリフォーム営業～未経験歓迎／飛び込み無し／女性の働きやすさ◎～

＜未経験歓迎／人と話すことが好きな方であればOK！／飛び込み営業・新規開拓・ノルマ無し＞
■業務内容：
静岡県内約１万５千件のオーナー及び一般のお客様を対象として、メンテナンスやリフォーム・リノベーションの提案営業、及び現場管理（工事中のフォロー）を行って頂きます。
■業務詳細：
・受注ルート…原則自社で建築したオーナー様がメインです。自社オーナー宅には、エリアごとにリフォームアドバイザーという訪問員が定期的に巡回し、リフォーム相談の案件を取得しリフォーム営業職に繋げます。また、10年保証のアフターフォローを行っている別の部署からも、オーナー様が保証延長を検討したい場合、営業対応の依頼があります。他2割程度で自社物件以外のリフォームも手掛けますが、紹介や反響で受注していきます。その他、イベントやダイレクトメールでのでの集客も行っています。
・受注後の流れ…相談案件がありましたら、オーナー様宅へお伺いし、リフォーム相談・現場確認及び要望のヒアリングを行います。その後、提案内容を検討の上契約頂きます。設備を伴う場合は、ショールームにお連れしたり、カタログを届けたりもします。その後、工程の確認、工事手配・近隣あいさつ回り、工事進捗確認、お引き渡し・集金という流れになります。工事内容にもよりますが、工事中現場へ数回程度行くことがあります。（工期は短くて1週間程度、長くて数カ月程度です）
・担当エリア…静岡営業所から車で１～2時間程度の範囲内です。（清水、静岡、榛原、藤枝等）社用車を貸与するため、直行直帰も可能です。
・予算は1人500～1000万円程度。1案件当たり数十万のため、月に10件程度の案件をこなします。役職・資格等級に応じた利益額が目標となり、達成するとインセンティブの支給があります。
・ノートパソコンを貸与された場合、営業所外でのリモート勤務も可能です。
■組織構成：
同事業部の県東部エリアとして10名程在籍しており、女性も在籍しています。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。ホテルの飲食スタッフ、損保営業など、他業界から未経験で入社した人も活躍しています！研修制度も充実しており、一つ一つ教えていきますので、ご安心ください。また、本社は、新築営業部など他の部署とも同じ1つのフロアで仕事しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎！コミュニケーション能力のある方！～
■必須条件：
・対人折衝経験のある方
■歓迎条件：
・戸建て、マンションなどの住宅営業経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・建築士、施工管理技士等の資格があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区手越367
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
県外への転勤はありません。転居を伴う場合、29歳未満で所定の条件に該当した方を対象に6万円の家賃補助を支給しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月に20時間～40時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は6ヵ月まで延長する場合があります。（試用期間中の求人内容には変更ございません。）

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円

＜月給＞
250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■上記予定年収は基本給及び残業代込みの金額です。
■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6・12月）
■インセンティブ支給あり（例：売上利益が半年で約1000万円の場合、約50万円の報奨金/半年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社有車通勤のため実質支給なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は同社のリフォームエンジニアコース研修をはじめとする各種研修（マナー接客研修、コンプラ研修など）を受講してお客様に信頼される「リフォームエンジニア」になって頂きます。

＜その他補足＞
■親睦会、ライフサポートクラブ、エクシブ会員　健康診断　自社製品割引制度など
■諸手当：通勤手当、販売報奨金
■産休・育休制度（取得ほぼ100％）、時短あり（小学6年生まで）

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：週休2日制（水・日）、年間休日123日（同社カレンダーによる）
■休暇：年末年始、夏季、慶弔、特別