株式会社メテク 【埼玉・川越】医療機器の機械設計※旭化成メディカル100%子会社／在宅勤務あり

【埼玉・川越】医療機器の機械設計※旭化成メディカル100%子会社／在宅勤務あり

【旭化成メディカル100％子会社／医療機器（血液浄化機器・輸液ポンプ等）の開発・製造・メンテ事業を展開／生産現場の高い品質力／開発・製造一貫体制／ワークライフバランスの取れた環境】

■職務内容：
当社はOEMを主とした医療機器メーカーですが、OEM先の医療機器メーカーからの基本設計構想を受け取り、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで行っています。要件定義から試作・生産移管まで一貫して携わることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署について：
開発部は、現在総勢で30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。

■特徴・魅力：
【旭化成メディカル株式会社の100％子会社】
旭化成グループの重点領域の【医療】分野の一翼を担っている当社は、1974年に東京都板橋の地で新生児用呼吸器の開発から始まりました。納入先は旭化成メディカル、JMS、テルモ、バクスターなど大手医療機器メーカーです。現在当社で製造された医療機器は日本を超え、アジアや欧州などでも使用されています。
【自動ポンプを用いた送液機構技術や各種センシング技術を核とした高い技術力】
当社では血液浄化機器や輸液ポンプなどの医療機器のデザイン、試作、設計、製造、修理まで一貫して手掛けています。扱っている製品はどれも集中治療室等・手術室で使われるような重篤な患者さんの命を救うための製品です。また、2020年には自社ブランドで急速輸液装置を開発し、多くの患者さんの命を救っています。
・製品例：血液浄化装置、輸液ポンプ、シリンジポンプ、急速輸液装置（自社ブランド）等
【ワークライフバランスの取れた環境】
旭化成グループの福利厚生制度を受けることが可能です。全体の平均残業時間も20時間程度とワークライフバランスを取りながら働ける環境が整っております。また、教育制度も充実しており、旭化成グループの全社研修に参加可能ですし、提携している社外教育機関の研修に参加し、幅広くビジネススキルを身に付けることも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械メーカーでの設計実務経験
・特にモーター等自働ユニットを搭載した機器の機構設計の経験
・３DCAD（SolidWorks他）の使用経験
■歓迎条件
・医療機器の開発に関わる事に前向きなお気持ちを持たれる方

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所【工場・研究所】
住所：埼玉県川越市芳野台一丁目103番地66（埼玉事業所）
勤務地最寄駅：JR線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
従業員用駐車場あり（車通勤可）
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業目安：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～320,000円

＜月給＞
270,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまでも目安のご年収であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※単身者を想定しており、家族構成によって手当てが加算されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通費は全額支給、ガソリン代は算式により支給
家族手当：7,000～21,000円
住宅手当：10,000～25,000円
社会保険：社会保険完備（健康保険は旭化成健康保険組合へ加入）
退職金制度：中小企業退職金共済制度に加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人材育成を重視した新人事制度を導入（2020～）／提携する社外教育機関を利用可能

＜その他補足＞
旭化成グループ福祉共済会（独自の生命保険、医療保険等を提供する互助会）　／　旭化成グループ持株会　／　旭化成健康保険組合の契約保養所を利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休２日制、年次有給休暇、出産休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、育児介護休業