宮本電気工事株式会社 【京都】未経験歓迎～新築住宅の施工管理《年休125日/土日祝休み/残業時間20h以内/転勤無し》

【京都】未経験歓迎～新築住宅の施工管理《年休125日/土日祝休み/残業時間20h以内/転勤無し》

＜様々なご経歴の方が活躍中/業界をリードする働き方改革推進企業＞
CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。
◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理）
◆施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！
◆入社後の流れ：
最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。
◆同社ならでは働き方ポイント：
社内変革を推進する管理部長と積極的な投資により大きく改善しました。
（1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。
（2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進
（3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評
（4）工事現場においてipadや専用のモバイルプリンタなどIT化を推進
◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です（月残業時間20h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。
◆同社の特徴：
・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。
◆配属先：工事部15名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許（AT限定OK）で下記（1）（2）のいずれかを満たす方
（1）対面での販売・折衝経験をお持ちの方
（2）施工管理業務に興味をお持ちの方
※過去カラオケ店スタッフ、ダンスインストラクター、販売スタッフの方も入社しております。
■歓迎条件
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・消防設備士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区西京極新明町76
勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
希望は考慮しますが大阪～京都間で異動の可能性はございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,000円～200,000円
固定残業手当/月：41,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
196,000円～251,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（実績：0～30,000円／月）
賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の6～7ヶ月分）
モデル年収
年収500万円 入社5年目 一般社員（月給25万円＋賞与）
年収650万円 入社10年目 主任（月給33万円＋賞与）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（対象資格の受験費用を2回目の受験まで会社負担）
■研修支援制度（必要な研修についてはの受講費用を会社負担）

＜その他補足＞
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（出産祝い金、特別休暇）
■社員食堂（一部従業員利用可）
■食事補助（やむをえず日曜出社があった場合には食事補助を支給）
■慶弔見舞金(結婚・出産等)
■永年表彰
■各種表彰制度
■社員旅行・忘年会
■屋外喫煙スペースあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本的に土日祝休みとなっております。
土曜日は半年に1度くらいの頻度でご出社していただきます。
夏季休暇、年末年始、その他