わらべや日洋食品株式会社

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【新宿】経営企画◆セブンイレブン向け食品メーカー／東証プライム市場HD／キャリアアップ可能

【新宿】経営企画◆セブンイレブン向け食品メーカー／東証プライム市場HD／キャリアアップ可能

◆◇東証プライム上場HD／主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／残業平均10時間程度／社員育成支援／福利厚生充実◎◆◇

■業務内容
グループの持株会社で東証プライム上場企業である『わらべや日洋ホールディングス』の経営企画部にて、ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
・【経営企画関連】グループ年度方針、経営戦略/中期経営計画の企画・立案／M&A関連業務／ガバナンス関連業務／関係会社管理業務
・【IR・広報関連】IR・広報関連業務(投資家対応・経営層への報告/マスコミ対応など)／ブランド・商標管理業務／各種経営情報収集・分析
・その他業務（各種プロジェクト、特命業務の推進・補佐等）
※今までのご経験や適性に基づいて、経営企画領域、またはIR/広報領域の業務のどちらかを主軸としてお任せしていきます。

■配属組織について
経営企画部8名（部長以下、経営企画課4名、IR・広報室3名）
入社後すぐにわらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向となります。ホールディングスの全社員が出向者で構成されています。

■ポジションの魅力
・財務分析の基礎知識をお持ちであれば、1年目から中期経営計画の立案などにも関われます。経営陣や周りのメンバーとすり合わせを行いながら企画立案を行いますので、スキルが身に付く環境です。
・中食業界のリーディングカンパニーであるわらべや日洋グループで腰を据えて就業できます。
・東証プライム上場企業のグループ経営の中核部門にて、幅広い経験ができます。ジョブローテーションを通じて中長期的なキャリアアップが可能です。

■当社の特長
弁当、おにぎり、お惣菜を提供する「中食」業界のリーディングカンパニーとして、業界を牽引しています。コンビニ業界最大手であるセブン-イレブンへのベンディングをはじめ、企画から製造、配送までグループで一括対応できることが強みです。また、チルドなどの新カテゴリの開発や自社アンテナショップの展開なども進めています。中食市場は、単身世帯や高齢者世帯の増加、女性就業率上昇、またコロナ禍におけるおうち時間の過ごし方の変化など、社会や生活環境の変化を背景に拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・財務諸表が読める方
・財務・経理、広報・IR、経営企画・事業企画のご経験のある方、もしくは経営企画に興味がある方

＜勤務地詳細＞
わらべや日洋ホールディングス株式会社
住所：東京都新宿区富久町13-19
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
最寄駅：丸ノ内線新宿御苑前駅徒歩8分/副都心線新宿三丁目駅徒歩10分/都営地下鉄都営新宿線曙橋駅 徒歩10分

＜転勤＞
当面なし
※管理職へ進む際に職種間異動や転勤が発生する事があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月12月　※今期5.0ヵ月予定/前期実績5.0ヵ月）
■モデル年収例
・年収500万円/係長（月給33万円＋賞与）
・年収860万円/課長（月給51万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修支援制度（全従業員利用可）
【教育制度】
階層別研修とテーマ別研修の2つに分け、年間教育訓練計画に基づき実施し社員の育成を図っています。
※3年目研修/新任主任研修/新任係長研修など

＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・住宅手当：20000円（扶養家族有の世帯主）、10000円（独立の生計を営む単身者）
・家族手当:12,000円(配偶者)、10,000円(1子毎)※上限無
・企業年金
・社員持株会
・社員食堂
・海外研修
・家族旅行半額補助制度
・団体生命保険
・永年勤続表彰　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

その他（会社カレンダーによる）
※勤続年数に応じたリフレッシュ休暇あり