三工電機株式会社 【広島/呉】電機設備メンテナンス（経験者向け）完全週休2日制（土日祝）/冷暖房完備/月平均残業20H

【広島/呉】電機設備メンテナンス（経験者向け）完全週休2日制（土日祝）/冷暖房完備/月平均残業20H

【船舶用分電盤の国内シェア70%！残業平均20h、年休127日、有給休暇取得率82％】
■業務内容：
舶用電気機器の設計～製造を行う当社にて、製品導入後のアフターメンテナンス業務をお任せします。
・メンテナンス：内航船（就航船）・外航船・曳船に装備されている各電機品（配電盤、始動器盤、蓄電池充放電盤、分電盤、操舵室集合盤など）の点検及び改造など
・サポート：日本全国、海外でお困りの制御盤メーカー様に制御盤点検、改造工事等の作業員不足をサポート（船舶向け製品、工場設備など）
・改善工事：弊社がお客様に提供した後に発生する仕様変更の改造工事及び、トラブルの改善工事、電気工事

■出張について：
船に取り付けた自社製品のアフターメンテナンスのため、北は北海道から南は鹿児島まで出張が発生いたします。船が寄港した地域に出向き、そこで修理を行います。
２～３日の出張が、月３・４回発生する場合もありますが、ホテルは経費として精算し、１日約３０００円の手当もあります。

■昇進昇級について：
評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。
【リーダー→主任→課長→部長】へのステップアップあり

■働く環境：
・社員食堂…出勤時ICカードでリーダーにタッチして、弁当メニューを3社から選択できるのでお弁当いらず。本格お好み焼きを選ぶ事もできます。昼休憩以外にも収容人数約90名なので全体会議にも利用しています。
・冷暖房完備…夏は暑く、冬は寒いイメージのある工場現場ですが、三工電機では冷暖房完備しているため快適な環境下で仕事に専念することができます。

■同社について：【船舶用分電盤において、国内で圧倒的なシェア／船舶用・陸上用パネルメーカー】
半世紀以上にわたり、瀬戸内海に面している広島県呉市で船舶の電気装置製造を行い、船舶の安全と快適な航海をサポートする製品開発に努めています。
同社では、海上向け製品と陸上向け製品の受注バランスが取れており、今後は売上2倍を目標に組織強化を行っているフェーズです。社員が家族に自慢できる会社であり、自身のキャリア選択を柔軟に検討できる環境を目指しております。
『モノづくりが好き』『自身の技術力を高め、世界に価値提供をしたい』など熱い思いを持った方をお待ちしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械メンテナンスのご経験がある方
・出張のご対応が可能な方※出張手当は支給致します。詳細は職務内容欄に記載しております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県呉市苗代町126-30
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
日本全国で同社の製品が使用されている為、月に数回（3～4回程度）の出張が発生します。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
経験、キャリアにより変動　※前職の給与を勘案します

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は個人の経験・スキルに応じ変動します。また、上記年収とは別途出張が発生した際には出張手当を支給します。
■昇給：年1回※1月あたり820円～1,400円（前年度実績）
■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円（上限あり）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員には必ず先輩がつき、一緒に作業をしていきます。分からないことがあったらすぐ聞ける環境づくりを徹底し、円滑にコミュニケーションがとれるよう心掛けています。

＜その他補足＞
■社用車貸出制度
■女性育児休暇取得率100％
■有給休暇取得率82.2%

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、特別休暇
※女性の育児休暇取得率100％（男性の取得実績もあり）
※有給休暇取得率82.2％