株式会社カナエジオマチックス 【名古屋】土木設計（道路・河川砂防等）◆年休120日、残業20H程／ICT活用やGISシステムに強み

【名古屋】土木設計（道路・河川砂防等）◆年休120日、残業20H程／ICT活用やGISシステムに強み

■業務内容：
主に災害対策や、橋梁・道路・砂防などのインフラ維持管理を目的とした工事の土木設計をお任せします。
「誰もが安全な社会で豊かに安心して暮らせるまちづくり」に貢献するため、知識やご経験を活かして活躍いただける方を募集しています。

■業務詳細：
・道路、河川砂防、鋼構造物等の調査および設計
・報告書の作成や住民説明、施工計画や概算工事費の算出
・公共施設総合管理計画、空き家対策計画支援、農業振興地域整備計画等、地域活性化に資する各種計画・コンサルティング

■業務実績の一例：
・緊急急傾斜地崩壊対策工事の内設計及び測量業務（愛知県建設事務所）
・法面対策他現況調査設計業務（国）
・通常砂防工事（防災・安全）の内設計業務委託（愛知県建設事務所）
・橋梁整備工事の内積算資料作成業務委託（愛知県建設事務所）
・土砂災害警戒区域等基礎調査の内土砂災害特別警戒区域設定業務（愛知県建設事務所）

■配属先：
建設コンサルタント事業部（23名（男性：19、女性：4））は設計・計画グループ、調査グループに分かれており、設計・計画グループへの配属となります。技術士やRCCM、測量士などの資格保有者も多数在籍しております。周囲のフォローも受けながら業務を覚え、またご自身の技術力も存分に磨いていただける環境が整っています。

■同社について：
昭和47年に測量設計事務所として創業し、計測、調査、コンピューターマッピング、GISシステム開発、建設コンサルタント業、補償コンサルタント業と事業を拡大してきました。建設コンサルタント事業以外にも空間解析などのＩＣＴ技術を組み合わせた多様な価値提案を強みとして、東海地域に根差したまちづくりのサポートをしています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建設コンサルタント業界、もしくは土木業界での実務経験のある方
※測量、土木設計、計測、調査・点検等の関連業務知識やご経験のある方であれば積極的にご応募ください。

■歓迎条件：
・技術士、RCCM資格（道路/河川、砂防及び海岸・海洋/橋梁）
・測量士資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区千代田1-12-5
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町／上前津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20h/月程度（繁忙期の年度末は30～40h/月程度になる可能性あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は前職と年齢・ご経験を勘案し決定いたします。
賞与：年2回（7月、12月）3ヶ月程度
昇給：年1回（6月）
＜モデル年収の一例＞
　役職：マネージャーの場合
　年収：6,500,00円程度（各種手当含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：配偶者10,000円、子1人あたり5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
専門教育：OJTと外部研修
推奨資格に対しては資格手当の支給があります（1,000～20,000円/資格）
例）測量士：5,000円/月　測量士補：1,000円/月

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■レクリエーション
■定期健康診断
■慶弔金制度
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業
■通勤手当補足：上限月40,000円（公共交通機関の定期代を半年毎に支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：土日祝　※2月のみ繁忙のため祝日の出勤あり
休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（時間単位制度あり）、産前産後休暇、看護休暇（有給）