ネミー株式会社 【静岡・御殿場】機械設計　★特別手当有★残業月10ｈ程/マイカー通勤ＯＫ

【静岡・御殿場】機械設計　★特別手当有★残業月10ｈ程/マイカー通勤ＯＫ

～CADオペレーター歓迎！～【三菱や日立など大手企業との取引多数／時差出勤や1時間単位での有給取得制度等、従業員満足度重視の社風の為、ワークライフバランスの整った環境でスキルアップが可能】

■担当業務
空調機器関連や太陽光発電システム架台の機械設計を担当します。営業が顧客からのニーズをもとに、仕様検討、概要設計、詳細設計、構造設計、強度計算、図面・取扱説明書・施工要領書の作成、見積もりに携わっていただきます。
またサプライヤーなどへ出向き、現品を確認しながら生産技術的要素が含まれる業務をお願い致します。

■架台とは
架台とは空調の室外機や太陽光パネルを設置する台になります。台といっても騒音・振動・雪害・台風・防錆と多様な機能が求められており、設置場所によって最適な製品が異なります。同社では顧客の使用環境を踏まえて特注品を提供することが大半であるため、エンジニアとして自分ならではの製品を設計する醍醐味があります。

■魅力
社員考案の既存製品の改良や、新製品を役員で審議する会議があり、月３～４件の開発・改善提案が提出される審議をしております。業績向上に貢献があった新商品や改善商品は申請者や関係者に報奨金を出す制度もあり、エンジニアが主体的に働ける環境です。

■社風について
・若手の社員であっても、社運を賭けたプロジェクトのメンバーの一員として活躍したり、チームのマネジメントを行っているなど、活気溢れる社風です。
・役職者に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな職場であり社長も含め社員がワンフロアにいるため、風通しのいい環境です。
・少人数であるがゆえ、役員や上司との意見交換の時間があり、よく自分の意見を主張しやすい環境です。

■キャリアステップ：まずは同社の製品設計から行って頂きます。その後、他の製品の設計経験を積むことはもちろん、マネジメント職・技術営業などのキャリアを積んでいただくことも可能です。

■就業環境
（１）残業は全社平均20h程度で、WLBを重視できる環境です。(副職可)
（２）テレワークや時差出勤も積極的に取り入れ、自身の状態に合わせ柔軟な働き方が可能です。
（３）アクセスの良い職場で交通費も全額保証（月額5万まで）です。
（４）１時間からの有給取得も可能で、平均取得日数は７日です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADの使用経験をお持ちの方（ツール／２D・３D不問）

■歓迎条件：
・構造設計・強度設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
御殿場工場
住所：静岡県御殿場市板妻37-51
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
定期的なローテーションはなく、スキルアップ、キャリアアップのための転勤が稀に発生します。基本的には入社したオフィスでの長期就業を期待しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間 10:00～10:10、12:00～12:45、15:00～15:10 合計65 分間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月間の試用期間がございます。なお、努力次第で試用期間が短くなる場合もございます。

＜予定年収＞
280万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収】
■20代：280~350万（月給：20万～＋家族手当 賞与：10万～×2回）
■30代：350~450万（月給：27万～＋家族手当 賞与：13万×2回）
※経験・スキルを考慮し、社内等級を基に設定します。
※昇給：年１回、賞与；年２回（実績あり/2023年は支給しました）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限5万円/月まで)
家族手当：■配偶者：10,000円■子：3,000円
住宅手当：都度相談
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新卒採用も積極的に行っているため社内に研修ノウハウがございます。入社後は先輩社員/上長のOJTを中心に行います。年齢の幅も広く、役職/部署の垣根もないためわからないことはすぐに聞ける環境です。

＜その他補足＞
■通勤手当
■社会保険完備
■家族手当
■転勤手当
■再雇用制度
※以下都度相談※
■住宅手当補助
■帰省費手当
■引っ越し手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・完全週休2日制(土日祝)
・夏季、年末年始、GW等の長期休暇あり
※有給は入社半年後に付与され、1時間からの取得が可能です。年間の平均有給取得日数は７日間です。