ＮＹＣ株式会社 【VP職】投資フロント業務（マネージャークラス）※2021年設立／中小企業の成長支援

【VP職】投資フロント業務（マネージャークラス）※2021年設立／中小企業の成長支援

■業務概要：
中小企業に対する自己資本投資を行う当社でのマネージャー（VP職）をお任せします。2022年2月に創業し、2023年春には５名ほどのメンバーの増員予定となり、投資検討件数も増えております。投資先支援についてはメンバー３名体制を行っており、投資先にも取締役として参画するなど中心的な役割を担っていただくことを期待します。
■業務詳細：
◇投資業務：投資のフロント担当として、オリジネーション、エグゼキューション、バリューアップ、Exitの全てのプロセスに一貫して関与いただきます。投資先のバリューアップを４～５社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3～5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20～50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。
◇コンサルティング・財務アドバイザリー業務：これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。
※中長期的には投資業務へ集中していただく方針です。
■魅力：
・後継者不在、更なる事業成長等の課題を抱える中小企業のパートナーとして企業の成長を支援できます。
・アドバイザーの立場ではなく、プリンシパルとして投資／Ｍ&Aに携わることができます。
・ファンド特有の制約がないため、新しい取り組みにチャレンジできます。
・初期メンバーの一員としてジョイン、メンバーは30歳前後でオープンな雰囲気です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※何れか必須
・投資会社・投資ファンドでの投資実行経験をお持ちの方
・事業会社でのM＆Aの実行をリードされた経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・中小企業を対象としたビジネス経験

＜語学補足＞
英語力尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-6-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
1,000万円～2,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円～

＜月額＞
833,333円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・前職考慮して決定します
※年収はボーナス込みの金額です。
※別途インセンティブプランあり
※インセンティブプラン：投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与（PEファンドにおけるキャリー相当）
■昇給：1～2回
■賞与：2回（合計2ヶ月をベース。+αは業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
休暇：有給、慶弔、育児、介護休暇など

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：有給、慶弔、育児、介護休暇など