クニミネ工業株式会社

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【東京】鉱石採掘機械の開発・設計 ※残業ほぼなし・土日祝休・裁量をもって働ける／東証スタンダード上場

【東京】鉱石採掘機械の開発・設計 ※残業ほぼなし・土日祝休・裁量をもって働ける／東証スタンダード上場

～創業70年を誇る化学メーカー／将来のリーダー候補／残業ほぼなし／年休120日以上(土日祝休み)～

生活インフラとして欠かせない素材である「ベントナイト」を扱う当社にて、ベントナイト原料の採掘機械におけるソフト開発、設計～試作～運用まで裁量をもって幅広くご担当いただきます。配属先の採鉱技術部は、現在部長1名で構成されているため今回の募集では、将来的には部門のリーダーとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

■業務詳細
・鉱山現地に訪問での掘削作業の実施
※山形県、新潟県の鉱山現地に月1回程度の出張が発生します。
※現場の作業に関しては現場の作業員が他におります。（子会社の鉱山会社社員および協力会社の方）
現地訪問の際は、鉱山内での実証実験を行っています。
採掘実務は鉱山会社が行うので、密接に連携しながら業務を進めていきます。
・採掘技術検討および経営層への提案
※提案内容として、採掘機器の刃先の新規製作や採掘データの電子化などがございます。
・現状試験機電気関係メンテナンスおよび更新（使用クローラ含む）
・露天採鉱鉱山における水抜き工事及び水分量低減効果確認工事実施（実工事は業者で実施するためその付帯関連構築）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ベントナイト（特殊粘土鉱物）とは：土木建築用の材料として、ビルの基礎杭、地下空間の防水対策壁などインフラ構築などに使用されている粘土岩の名称です。自動車部品や産業機械に関わる素形材、化粧品や医薬品などの幅広い分野で活用されています。

■当社について：1943年の創業以来、貴重な地下資源であるベントナイトの採掘・製造・販売を行い、業界のリーディングカンパニーになるまでに成長してきました。ベントナイトは、自動車、産業機械、建設、石油、農薬、ペット、化粧品関連用途をはじめ、樹脂、セラミックスなど材料分野においても不可欠な材料として様々な産業で活用されています。長い間を経て蓄積した知見と技術をもとに独自性のある製品の開発を行うとともに、基幹産業の下支えとして活動の場を広げています。

以下のご経験をお持ちの方は更に活躍の場が広がります。
・5名以上のマネジメント経験
・道路基礎工、橋梁基礎工、坑道の現場経験
・資源掘削や機械設計の経験
・油／空圧回路設計の経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・鉱山現地での掘削作業の実施に抵抗がない方
・以下いずれかの経験をお持ちの方
(電気系エンジニアとしての実務経験／PLC回路設計の実務経験／シーケンス、リレー、設定値管理制御／フィードバック制御等の知識・実務経験)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町1-10-5
勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
山形県、新潟県の鉱山現地に月1回程度の出張あり。
【変更の範囲：ナショナル社員は会社の定める事業所およびグループ会社（リモートワークを含む）、エリア社員は原則変更無し】

＜転勤＞
当面なし
当面予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：ご自身の裁量で働いていただけるためほぼ発生しません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～430,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
225,000円～435,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回

・その他固定手当補足
　ナショナル社員（転勤有）を選択された方のみ支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：対象には条件がございます。
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・祝金支給制度

＜その他補足＞
■社員持株会
■営業手当
■研究員手当
■将来設計手当（ご自身のライフプランに合わせて掛け金とするか給料として受け取るか選択することができる制度）
■在宅勤務制度（週1回程度）
■社員持株会制度
■慶弔金あり
■団体生命保険制度
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇