株式会社エース・オートリース

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【東京】自動車リース営業（リーダー候補） ◆残業20H程度／年休125日／住友三井オートサービスG

【東京】自動車リース営業（リーダー候補） ◆残業20H程度／年休125日／住友三井オートサービスG

【年休124日／自動車ディーラーに対する自動車リース商品の提案営業（リーダー候補）をお任せします！／自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ／残業20H程度／完全週休2日制／福利厚生充実／ノルマ・新規開拓無し／自動車の知識・興味関心活かせる◎】

■業務内容：
・提携先の自動車ディーラーへの自動車販売、およびお客様を囲い込む方策として自動車リース商品の開発→提案を行います。
・例えば、リース期間満了のタイミングで該当の車に対し「リースの延長をするのか」「新車に入替するのか」等を進言するなど、提案内容は多岐にわたります。車種も多数扱っており、幅広いご提案が可能です。
・顧客は既にお取引のある自動車ディーラーとなるため、新規開拓営業は発生しません。
・徐々に育成／マネジメント業務もお任せします。

＜補足＞
・「BtoBtoC」というビジネスモデルが特徴です。中央のＢが提携先である自動車ディーラーとなります。「販売台数や売上を伸ばしたい」と考えるディーラーと、「車が欲しいけど高くて手が届かない」と考える消費者、双方のニーズを汲み取り、多彩な商品開発～提案を実施します。
・対象顧客は、首都圏の日産系自動車ディーラーを中心とする正規新車ディーラーや全国展開する自動車販売会社のボランタリーチェーンなどです。

■評価制度について：
いわゆる「ノルマ」は無く、個人毎に目標（契約台数・契約粗利）を毎年設定しています。評価の種類は「業績評価」と「行動・能力評価」の2通りで、上記の定量目標は主に業績評価に反映します。

■組織構成：
部長、マネジメント職を含め計16名（20～60代）で構成されます。
※異業界出身者や新卒入社など様々なバックボーンを持つ社員が在籍しています。社員同士の距離が近く、風通しが良い社風も特徴です。

■当社について：
・東京日産自動車販売のリース部として事業をスタート。2007年に住友商事グループの一員となり、安定基盤のもと事業を展開しています。親会社は業界最大手の住友三井オートサービス（住友商事グループ）です。
・オートリース業界では、現在個人向けのリースに力を入れる動きが強まっています。同社はトレンドが始まる以前から個人向けのリースに強みを持っており、今後の事業成長がますます期待されます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・自動車関連の営業経験をお持ちの方
・金融／保険関連の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル4階
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月に2日～4日の土日祝勤務（シフト制）→振休を平日に取得1日あたりの実働時間は8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,300円～332,900円

＜月給＞
268,300円～332,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験や能力を考慮して決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職功労金・退職年金規程

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：資格取得奨励金制度、通信教育受講料補助制度
■教育制度：指導員制度、社外セミナー
■研修制度：住友三井オートサービスグループ合同研修、その他社外セミナー

＜その他補足＞
■人事制度：育児休業・短縮勤務、介護休業・短縮勤務、定年再雇用制度
■福利厚生：社員向け個人リース制度、ベネフィット・ワン（旅行、大型テーマパーク、ショッピング、グルメ、映画、スポーツ施設等の割引特典等）、懇親会費用補助制度（半期ごとに1名5,000円）、住友商事グループ団体保険、SCGカウンセリングセンター（メンタルヘルス相談窓口）、慶弔見舞金制度、企業年金制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：入社初年度は入社月により付与日数は異なるが、2年度目以降は年間20日間の付与
慶弔休暇：あり
産休・育児休暇の取得実績あり