株式会社蒼設備設計 【中野坂上】機械設備設計(計画～監理)◆年休120日/完全週休二日/平均有給14日/省エネ設計提案

【中野坂上】機械設備設計(計画～監理)◆年休120日/完全週休二日/平均有給14日/省エネ設計提案

【年休120日/完全週休二日/年平均有給取得14日/長い勤続年数/再雇用制度/受賞歴多数/官公庁案件多数/OJT教育、資格取得報奨金有り】
創業59年という安定基盤の下、国交省関連のプロポーザル業務において、「優良業務表彰」ならびに、「優秀技術者表彰」をダブル受賞しました。これは設備設計会社としては唯一の表彰であり、「調査研究に強い会社」と認められました。

■担当業務：
企画構想から運用管理まで、「環境や施設空間に着目した設備設計」をご提案
設計部にて、機械設備設計に関わる下記業務を行います。
・機械設備の計画、設計、積算、監理
・省エネルギー関連の調査・コンサルティング(分析・提案)
これまでの省エネ設計と、その運転状態の調査などの経験を活かし最適な運転をサポート頂きます。

■担当案件：
１年間のOJT教育から始まり、1人あたり３～5件担当(ご経験次第)。会社全体で、年間で約１００案件こなしています。大型案件では5000万円を超えるものもあります。

■安定した取引先：
設立59年の当社は、業界で歴史のある事務所です。受注先も官公庁50％、民間50％とバランスの良いことが特徴として挙げられます。
例：国土交通省、法務省、厚生労働省、東京電力、関西電力、東京都地下鉄、一橋大学等

■主な設計実績：
東京電力技術開発センター、ＪＲ横浜支社ビル、天王洲地区再開発事業、筑波銀行本部ビル等

■組織構成：
当社では機械設備担当者が15名、電気設備担当者が5名、計20名で構成されています。

■当社の強み：
設備設計だけでなく、調査・コンサルティング業務も行い、幅広い仕事を請け負っています。特に、実測データに基づく提案が強みです。省エネや省資源に配慮した設計を行っており、竣工後の建物のエネルギー消費量を測定し、その分析を基に、社会課題に対する更なる省エネ化に向けた設計を実現します。

◇◆蒼設備設計のオススメポイント◆◇
・年間休日120日、完全週休二日制、年平均有給取得14日
・平均勤続年数の長さ(再雇用制度があり、過去に82歳の方も在籍)
・多数の受賞歴：優良業務表彰、優秀技術者表彰、空気調和・衛生工学会特別賞(リニューアル賞)等
・スキルアップへの伴走(資格報奨金、１年間のOJT教育)

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築物の空調・衛生設備の設計経験
■歓迎条件：
1級建築士や建築設備士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町１－３２－２ ハーモニータワー15F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内・都営大江戸線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30ｈ程度となっております。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまでも目安の金額であり、経験・保有資格等により当社規定に基づき優遇いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額35000円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度ございます。

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・慶弔見舞い金制度
・群馬県草津に契約保養所あり
・別途喫煙所設置有
・財形貯蓄制度
・団体保険制度
・再雇用制度有（65歳）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～28日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日