ニフティライフスタイル株式会社

企業情報を詳しく見る

CSO（経営戦略責任者）◆グロース上場・増収増益／フレックス

CSO（経営戦略責任者）◆グロース上場・増収増益／フレックス

■業務内容：
社長・役員と二人三脚でニフティライフスタイルの経営戦略立案・実行を担当頂きます。
事業部メンバーを巻き込みながら各種施策・PJTを推進していきます。
メインミッションとしては下記になります。
（1）中期経営計画に基づく既存事業の事業戦略の立案と遂行
各事業責任者と連携し、中長期目標に向けた課題の整理とアクションプランを明確化し、事業ストーリーとして実行。
※自社開発にのよる実現だけでなく、M&Aによる実現も含む。
（2）将来の持続的な成長基盤の構築に向けた新規サービス領域の検討、M&A・投資検討等のプランの策定と実行
（3）次のステップとして、経営戦略に関するチームの組織化とチームマネジメント

■当社について：
（1）複数の事業ポートフォリオが安定基盤に
不動産領域と求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営、toB向けWeb広告運用支援を行っています。toC向けのノウハウや情報量、質も豊富に有し、toB領域でのWeb広告運用のノウハウがあることは、特徴であり強みです。
（2）社員の年齢構成比
平均年齢は36歳。社員の年齢構成比は、20代31%、30代25%、40代29%です。在籍年数が長い社員が多く、分社化前を含めると在籍年数が20年以上の方もいます。中途入社者数も増えており、2021年4月以降は6名がジョイン。月間と半期ごとの表彰では、中途入社半年の方が選ばれる等、在籍年数は関係なく気兼ねなく新しい発信ができる風土です。
（3）働きやすさは当たり前に大切に
中途入社初年度、入社時から23日の有給付与。ワーキングマザーとして入社した女性も有給やフレックス勤務を利用しながら、家庭とのバランスをうまくとっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・事業会社またはコンサルティングファームでの事業戦略、事業開発、新規サービス企画等の実務経験者
・M&Aの実務経験者
■歓迎資格・要件：
・IT企業でのプロジェクトの推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー20階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
全社月平均残業10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：571,000円～857,000円

＜月給＞
571,000円～857,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します
■昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度を導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■社内表彰制度
■慶弔見舞金制度
■部内懇親会費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：年間23日付与※有給取得促進日数：10日間
■その他：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇等