株式会社エヌ・ティ・ティ・データ北海道

企業情報を詳しく見る

【公共】IT営業職【札幌】～東証プライム上場NTTデータグループ／充実の福利厚生～

【公共】IT営業職【札幌】～東証プライム上場NTTデータグループ／充実の福利厚生～

【東証プライム上場NTTデータグループ／充実の福利厚生と働き易い環境が魅力】
■業務内容：北海道内の自治体や道庁向けにITソリューション全般の営業をご担当いただきます。具体的には、下記のような業務を行っていただきます。
(1)地方自治体への顧客営業
(2)各部署の担当者やシステム部門の担当者に営業を行い、抱えている課題（何を実現したいのか、何に困っているのかなど）をヒアリングし、見積対応や予算化支援など適切なITソリューション・サービスをトータルにご提案頂きます。
(3)DX案件やシステム開発、地域社会に不可欠なシステムに関わることが多くなります。システム詳細については社内他部署の担当と連携しながら進めていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の特徴：
実績等も豊富であるため、取引のある自治体や既存部署だけではなく、別部署への提案など拡大を目指しています。
NTTデータグループのため、商談を断られるケースはほとんどなく、提案に注力したい方にはおすすめな環境です。
また、1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の提案になるケースもございます。
■営業組織について
現在8名が在籍しております。（営業6名：事務2名）※20～40代で、全員中途入社メンバーです。
■魅力（1）：『システム営業として幅広い分野での活躍が可能』
・地方自治体に関わるだけではなく、それに伴う民間企業（金融やその他法人分野）との連携・開拓を行い、官民連携のプロジェクトを推進するなど非常に大きなテーマで仕事ができます。
・公共領域のみならず金融や法人など分野を跨ぐキャリアチェンジも可能です。
・システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当することもできます。
■魅力（2）：『充実の福利厚生と働き易い就業環境』
年間休日120日以上（土日祝休み）、深夜や土日の勤務はありません。有給取得も上司が率先して奨励し、リーディングカンパニーとして、業界の模範となる会社を目指しています。また、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、NTT厚生年金の他、道外勤務時の地域手当・社宅制度（家賃の85%を会社負担）、住宅補助（道内で賃貸住宅の場合、家賃の7割を会社負担）、持家取得支援費、財形貯蓄制度、財形住宅金融公庫など福利厚生が充実した環境です。※各種条件・上限有り。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材での営業経験
※自身での営業企画、戦略を立てて営業してきた経験

■歓迎条件：
・自治体のお客様と折衝していただくため、
公務員としての就業経験がある方も歓迎です！
・システム営業経験
・自治体向けの営業経験
・ヘルスケア領域での営業経験
・SEから営業にチャレンジしたい方歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市北区北十条西3-9-2 THE PLACE SAPPORO
勤務地最寄駅：南北線線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません
■将来的な転勤は希望と状況に応じて応相談

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月間20時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,090円～548,480円

＜月給＞
262,090円～548,480円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて決定/別途、扶養手当や住宅手当あり
■賞与：年2回（6月、12月）年7.24ヵ月分（概算）
■昇給：年1 回 （2月）業績、評価などに基づく昇給制度あり
■モデル年収：
33歳(主任)：630万
38歳(課長代理)：700万
課長：860万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：税法上の扶養となる配偶者、子どもがいる場合
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：社内規定に従い社宅措置となる場合あり
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：60歳以後は雇用形態変更のうえ65歳まで継続勤務可

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層研修等各種研修制度
■資格取得に伴う受検費用負担、合格祝い金支給制度

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）、人間ドック制度
■全国約2,400ヶ所のリゾートホテル、アミューズメント施設およびスポーツ施設等との利用契約
■財形貯蓄制度
■各種持家取得支援制度　
■人間ドック制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年次有給休暇（20日）、年末年始休暇、GW、特別休暇（慶弔等）、夏季休暇、ライフプラン休暇　等
※年間休日数は暦によって変化します。