株式会社NENGO 【溝の口】施工管理　※年休120日以上（土日祝）／1次請け案件メイン／他社にはないユニークな物件多数

【溝の口】施工管理　※年休120日以上（土日祝）／1次請け案件メイン／他社にはないユニークな物件多数

【有名なメディアに取材多数／Youtubeチャンネルに取り上げられ30万回再生以上を記録／「100年後の街づくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる／街づくりを実現する総合建築企業】
■当社について：
弊社はポーターズペイントの日本総代理店であることもあり、多くの著名建築家と繋がりがあります。そのような建築家が設計した物件の施工管理業務を行います。また、弊社がプロデュースした物件の工事も多いです。設計業務は請け負っていないので、その際はお客様や物件にあった建築家を弊社が推薦し、タッグを組んでプロジェクトに取り組みます。また、特許出願中の戸建ての設計工事手法があり、それを広めて頂くことも担当いただく可能性があります。
■仕事概要：
〇リノベーション工事
弊社は全国800社以上の企業が入会している一般社団法人リノベーション協議会の理事会社でもあります。マンションや戸建ての住宅系のリノベーション工事が多く、平均工事価格が約2000万円ほどです。2022年にはリノベーションオブザイヤーを2物件獲得。１つの物件は、女性建築家第一号の浜口ミホさんが設計した57年前に竣工した戸建て。弊社の不動産部門ではこのような歴史的にも価値ある物件の継承者探しも行っています。
〇戸建て新築工事
一般的な戸建ての施工も行っていますが、独自に考えた設計施工の手法を特許申請しています。家庭＝家＋庭を形にしようと動き出しています。この住宅は日本に大きなインパクトを与えることになるはずです。（参考動画：https://www.youtube.com/watch?v=p74NDFG-_V4&t=250s）
■同社の魅力
同社は100年後の街つくりをしているコンサルティング会社でありPORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負う総合建設会社です。
また建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業、そしてコーポラティブハウス事業も行っております。気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」をすることで“遊びたい”“働きたい”・・100年後の街つくりを目指し、新しい建築不動産文化の創造へ向けてクリエイティブな試みを発信し続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理の経験（※内装だけの経験も可）
■歓迎条件：
・リノベーションや新築戸建ての施工管理経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区溝口2-15-1
勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,770円～465,541円
固定残業手当/月：100,563円～201,126円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年2回の昇給があります（減給の可能性もあり）
※賞与：業績連動賞与年2回
※平均年収が６００万円強（平均年齢35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：5年以上働いた方に支給されます。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修NENGROW
・社外研修は希望者参加型
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・アニバーサリー休暇
・自転車通勤可能
・オフィスカジュアル可
・リフレッシュ休暇
・結婚＆離婚休暇
・合魂：他部署のスタッフ3名以内で会食をした際の飲食代を会社が負担)
その他、たくさんのユニークな福利厚生制度（ファミリープログラム）があります。
※産休育休取得率100％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇
アニバーサリー休暇/結婚休暇/離婚休暇