株式会社電通ライブ

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【東京】映像コンテンツディレクター／電通グループ／大型イベント等での映像コンテンツの企画設計

【東京】映像コンテンツディレクター／電通グループ／大型イベント等での映像コンテンツの企画設計

コロナ禍以降、必要不可欠、且つ多様化するオンライン・デジタル・メタバース領域において、またJapan Mobility Showや2025大阪で開催される国際な博覧会をはじめとする各種大型案件に対応するため、「システムテクノロジー」「デジタルコンテンツ」「映像コンテンツ」の業界経験者、特に、現場を推進する次期リーダーとなりうる人材を募集します。

■具体的な職務内容：
・イベント／展示会／展示施設等において、プロモーション映像・Web・SNS等の映像コンテンツ関連の制作ディレクション業務
・大型イベントでの映像コンテンツの企画設計、ディレクション・プロデュース全般を担当

■入社後の流れ：
個別に基礎研修を実施し、その後OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。プロジェクトは、適性とご希望をお伺いしたうえでアサインします。

■キャリアパス：
管理職やマネジメント職の道にお進みいただくか、もしくはご自身の専門性を高め、新しい技法にチャレンジいただいたり、賞に応募いただくような専門職へのキャリアアップなども可能です。

■就業環境：
・完全週休二日、年休123日など安定して働くことの出来る環境です。
・プロジェクト毎にチームを編成しますが、ユニット跨いで連携することも多く、社内交流もあり、風通しの良い社風です。

■当社について：
電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・専門的な知見（業界従事3年以上のキャリア）
・代理店やクライアントに対して提案業務経験
・企画・プレゼンテーション・予算管理・工程管理・制作進行まで、ディレクション力・プロデュース力を併せ持つ

■歓迎条件：
・明るく前向きに仕事に取り組める
・クライアント、現場双方とのコミュニケーションにおいて臨機応変に対応可能
・ビジョンをもち、新しいソリューション開発や稼ぎ方などに前向きに取り組める
・編集アプリケーション…Photoshop、Illustrator等

＜勤務地詳細＞
汐留オフィス（電通本社38階）
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内38階
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／汐留駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約更新あり（初回契約は3月31日まで／最長5年）、正社員登用制度あり

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～507,000円
その他固定手当/月：79,000円～159,000円

＜月給＞
333,000円～666,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※その他固定手当：裁量労働手当として月79,000円～月159,000円を給与に含み支給
※経験・能力に応じて、当社規程により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：電通健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■公的資格手当
■親睦会、生命保険団体割引、保健師常駐、インフルエンザ予防接種補助、健康保険組合や外部委託企業の各種サービス（リゾート契約施設・フィットネスクラブなど）、社有保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇（初年度10日　付与日数は入社月による、最高20日）、リフレッシュ有給休暇（5日）、ボランティア休暇（7日）、特別有給休暇（慶弔等に関する休暇）