キャル株式会社 【名古屋／1回面接】機電系エンジニア～40・50代活躍／ブランク・転職回数不問／残業月10ｈ以内

【名古屋／1回面接】機電系エンジニア～40・50代活躍／ブランク・転職回数不問／残業月10ｈ以内

◆◇40・50代活躍中／1回面接／残業月平均10時間程度／官公庁や大手企業など3000社と取引のある当社で機電事業部の採用を本格始動！◇◆
当社のエンジニアとして顧客先の<電気・電子・機械分野＞の開発をお任せいたします。【名古屋エリア】を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。入社後はOJTを通して先輩社員がサポートしますのでご安心ください。
当社は半導体不足等に伴う製造業の停滞に伴い、2014年以降続けていた機電事業を縮小しておりましたが、2023年4月より再度体制強化に向けて動き出すことが決まりました。既存顧客からの引き合いも強いため、『現場でずっと開発がしたい！』を叶えられる環境があります。
■配属先一例：
＜機械設計系＞
自動車関連（車体、駆動、内外装等）
樹脂設計（自動車用ランプ、携帯電話等）
＜電気電子系＞
・電子回路・半導体｜各種回路設計/各種検証（CMOSイメージセンサ、メモリ、車載、電源 MEMS等）基板回路設計
・電気制御設計｜PLC、ラダー図等設計、タッチパネル制御等
・各種評価｜評価業務
■配属先の特徴について：
名古屋オフィスは現在200名程のエンジニアが在籍しており、うち2割弱が機電系エンジニアとしてご活躍いただいております。配属先は大手自動車メーカー様や総合電機系メーカー様など大手企業様の取引がメインとなります。今後はまずは既存顧客との取引を拡大させ、安定的な基盤を作りながら新規取引を目指したいと考えております。
■当社の特徴：ブランク／転職回数など経歴は一切不問！『現場で開発したい！』という想いを叶えられる環境があります。
★開発をまだしていたい！（電気電子回路設計・69歳）
ものづくりが好きで前職をアルバイトとして勤務継続していましたが、やはりフルタイムで開発をしたいと考えていました。この年齢で転職は難しいとは思いましたが、アナログ回路設計の経験を活かせる現場で勤務することが叶いました！
★ブランクがあるけどやっぱり設計がしたい！（機械設計・24歳）
1社目で設計を担っていたものの会社の方針変更により設計に携わることが難しくなり2か月で退職。その後、他業種で仕事をしていましたが、やっぱり設計に携わりたく再度転職活動を開始。無事当社にてCADエンジニアとして活躍するに至りました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計／電気電子設計に携わられた経験のある方
・もしくは機械や電気などの工学系の勉強をしたことがある方

＜勤務地詳細＞
【新】名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区丸の内 3-17-13 いちご丸の内ビル3F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、雇用形態に変更はございません。

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,800円～345,900円
固定残業手当/月：35,200円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします！
　実際、年収が50万円～100万円アップしたメンバーも多数います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社都合による単身赴任者が対象
寮社宅：会社都合による単身赴任者が対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■プログラミング学習サイト費用補助制度
■会社が必要と判断した資格取得については全額会社補助

＜その他補足＞
■友達紹介制度あり
■赴任費全額負担（UIターン希望の方には、家賃・引っ越し費用移動交通費を負担致します）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、キャンプ場等の割引
■定年後再雇用
■健康診断
■産業医面談
■メンタルヘルスチェック
■慶弔見舞金
■バースデー胡蝶蘭プレゼント
■技術者カウンセリング（キャリア／メンタル）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり