株式会社エコライフ 【神奈川県／平塚市】施工管理（リノベーション）※未経験歓迎／充実の教育制度／残業30H程度

【神奈川県／平塚市】施工管理（リノベーション）※未経験歓迎／充実の教育制度／残業30H程度

■業務概要：
太陽光発電、オール電化、蓄電池などの環境エコ商材のリフォーム工事の施工管理を担当頂きます。
弊社の営業担当がお預かりした、ご契約の現場調査、工事を行い、お客様のご希望を直接叶える仕事です。
北は北海道、東は愛知県に至るまで、全国に延べ7,000件以上の顧客様を有しています。電気工事士をはじめとした工事資格を取得し、顧客様の継続的なアフターフォローに従事することも、事業価値を高める大切な仕事のひとつです。
研修制度も充実していますので、未経験でも安心して働けます。
昨今も売り上げを更新しており、時代に流されない強いサービスを展開しています。

■教育制度補足：
（1）能力開発支援制度：弊社社員は、会社に依存することなくそれぞれが主体的に自己の能力開発を進めています。社外の勉強会や各種セミナーにも参加しやすいよう有給休暇の取得が推奨されており、会社からの受講費支援制度も準備されています。
（2）企業内ベンチャー制度：弊社では、個人の才能・夢・可能性を体現できる環境として、企業内ベンチャーを積極的に支援しています。2022年現在、E・ACADEMY事業部（インターンシップ事業）を統括しているのは2022年入社の新卒社員。それが弊社の“当たり前の基準値”です。
（3）社内講師制度：弊社では、手帳術、お金の管理術、リフォームの知識など、社員それぞれの得意分野を社内講師としての立場で共有する社内勉強会が定期的に開催されています。このような分かち合いの社風が全社に根付いており、双方成長できるような仕組みを多数整えています。

■特徴：
（1）株式会社エコライフをはじめとするE・GROUPの人財教育の取り組みについて、2014年4月9日放映「NHK首都圏ネットワーク」にて特集されました。
「人財こそが企業の最大の資産である」と考えるE・GROUPでは、多くの時間と費用を人財教育に投資しています。社員自らが講師となる「社内勉強会」の取り組みもスタートしており、自らの強みを分かち合いながら共に成長する社風が根付いています。
（2）E・GROUPは、Great Place To WorkR Institute Japanが主催する「働きがいのある会社」ランキング（従業員25-99人部門）にてランクインし、3年連続でベストカンパニーに選出されました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県平塚市宝町4-14
勤務地最寄駅：JR各線／平塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
平塚本社のみ。
ただし出張はあり。

＜勤務時間＞
9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均30時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間の6ヶ月を経て、正社員登用の可能性がございます。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
339万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,040円
固定残業手当/月：62,550円（固定残業時間45時間0分/月～40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,590円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年6回（偶数月）
■賞与：年2回（8、12月）※1.5か月分（前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1万5千円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮完備※即入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■月に2回代表からのFBあり
■入社後2～3日の研修を終え、すぐに現場に配属

＜その他補足＞
■歩合給（業績に応じる※販売した商品の金額によりポイント換算）、報奨金
■社員旅行（過去実績…沖縄）
■社宅手当、職能手当、役職手当
■各種キャンペーン実施（例…業績上位者に旅行プレゼント、販売数ランクにより賞金など）
■車通勤要相談・駐車場完備
■サッカー、野球、バーベキューなどのイベント多数
■教育制度：若葉会、スキルアップ研修、業務改善会議、ジョブローテーション社長塾

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

水曜、火曜、年末年始休暇（5日）夏季休暇（5日）、GW休暇（カレンダー通り）、有給休暇、慶弔休暇