ポリゴンマジック株式会社 【リモート可・未経験歓迎】CGディレクター◆ゲームや遊技機の3DCGに強み／大手との取引多数

【リモート可・未経験歓迎】CGディレクター◆ゲームや遊技機の3DCGに強み／大手との取引多数

◆◇社員のコミュニケーションが深まる施策多数で社風◎／遊技機やゲームの3D映像制作のスペシャリスト！／上流工程にも関われます◆◇

ゲーム、遊技機、CM、映画等など様々な案件のCGディレクションをお任せします。

■業務内容：
・クライアントから受けたオーダーに対して、ルックの提案、具体的な演出指示出しをデザイナーに行って頂きます。
・企画部門/デザイン部門に分かれており、指示を中心とする方は企画部門、直接手を動かすことを中心にしたい方はデザイン部門に所属頂く予定です。
・演出企画から携わっていただくことが多いです。絵コンテ、カット割りを考え、デザイナーに依頼するといったこともお任せいたします。

■組織：
組織は5名で男性が8割。30代前半～40代前半の組織となっております。

■働き方：
初めは出社をお願いしますが、プロジェクトの状況や業務内容などに応じて上司と在宅率を相談しつつ適宜リモートワークも取り入れながら働いていただきます。現在は週2～3日在宅ワークをしている社員が多いです。

■組織の特徴：
当社は社員同士のコミュニケーションを大切にしております。
月曜日の朝、金曜日の昼には毎週全社員に食事が提供されたり、BBQやクリスマスパーティーなど、コミュニケーションを深めるイベントが盛んです。
クラブ活動も盛んであり、「映像映画研究部」「2Dゲーム研究部」といったものから、「総合スポーツ部」「試食部」などが活動しております。

■キャリアパス：
手を挙げれば、ラーニング期間を設けてチャレンジできる環境がございます。（実績：3Dモデラー→モーションになった方がいらっしゃいます。）
またデザイナー→ディレクター→プロデューサーなどといったキャリアアップもでき、選択肢は個人により異なります。

■競合との差別化ポイント／同社の強み：
・インターネットが普及する前の1996年から「3D技術」に着目し事業を行ってきたので、その分の実績とノウハウがございます。
・上記理由から、大手ゲームメーカー、遊技機メーカーとのお取引も多数あり、上流の企画から関われることも多いです。
・コロナ前から働きやすい会社だと言われてきました。福利厚生や社内イベントも多数ございます。遊び心満載の当社サイトにも記載があるので是非ご覧下さい。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3D映像、またはゲームのムービー映像制作の経験をお持ちの方
※実務経験がなくてもOKです。その場合はポートフォリオをご提出ください※

■歓迎要件：
・Maya、 3ds Maxを使用した経験

※「かっこいい！」「かわいい！」「すごい！」と言わせたい映像を作りたい方にお勧めのポジションです！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30～45時間出勤する場合でも感染対策のため通勤時間をずらしての勤務も可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員形態（6ヶ月）での採用となる可能性があります。※正社員になるにあたっての課題を明示します。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,312円～367,392円
固定残業手当/月：39,688円～68,036円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,000円～435,428円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金の脱退一時金を退職金にあてています。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、フォローアップ研修、段階別研修、職位別研修等（主に幹部向け）
■業界の有名人をお呼びした勉強会、資格取得補助、勉強会補助
■英会話支援

＜その他補足＞
■サークル（クラブ）活動助成、クラブ活動、保養所（千葉・白樺湖、三浦等）、スポーツ施設優遇利用、創立記念パーティー（4月）、クリスマスパーティー（12月）、四半期全社員パーティー、月曜の朝食を会社が用意（みんなでモーニング）、毎月金曜の昼食を会社が用意（みんなでランチ）、プロジェクトリリース後のキックオフ
■技術カンファレンス派遣制度、部門会補助制度、同期会補助制度、無料インフルエンザ予防注射、健康診断事業所内実施、メンタルサポート
■退職金制度補足：3年以上　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別（結婚・出産）休暇