中央電設株式会社

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【三重/四日市】安全管理（計装・電気工事）60代以上活躍中！土日祝休み・出張夜勤なし／残業10h以内

【三重/四日市】安全管理（計装・電気工事）60代以上活躍中！土日祝休み・出張夜勤なし／残業10h以内

～長期就業応援！働き方を変えたい方へ！/年休120日以上/離職率3%で社風にも自信あり！/決算賞与15期連続支給中！賞与実績6.5か月/突発の休日出勤・出張・夜勤はほぼなし！/豊富な施工実績/東証プライム上場の阪急阪神東宝グループで安定感抜群～

■業務内容：
電気工事における安全管理者として、主に取引先のプラント内における下記業務をお任せします。
・現場安全管理（パトロール等、客先や所内の安全管理業務）
・安全運転管理
・安全に関する書類作成(グリーンサイト等)
※現在の安全担当より教育、指導にて引継ぎをします。
■業務の特徴：
・割合としては内勤割合の方が高いです。現場パトロール等も発生しますが、頻度としては月1~2回程となります

■働き方：
・残業10H以内
・土日祝休み/年休125日
・転勤なし
・夜勤・出張・突発出勤ほぼなし

＼＼長期就業応援／／
・定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度あり/それ以降も、実績と希望に応じて契約更新します！
※70歳近い社員も在籍しています！
・契約社員での雇用となると、週3～4回など、体力に応じて柔軟な働き方も相談可能です！

■組織構成：
三重営業所は13名で構成されております。うち、安全担当者は現在1名となります。

■社風・教育制度：
社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っています。

■同社の特徴：
（1）安定性：阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。70年を超える歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。
（2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・現場での安全管理もしくは現場工事の実務経験
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Excel、Word）

■歓迎条件：
・第二種電気工事士

＜勤務地詳細＞
三重営業所
住所： 三重県四日市市海山道町1丁目122番の1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～20時間、休日出勤ほとんど無し

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキル等により考慮。上記年収は20hの残業代想定
■賞与(年3回)：
通常賞与(過去実績4ヶ月分)＋業績賞与(過去実績2,5ヶ月分／17年連続支給実績有)
■給与改定サイクル：年1回（7月）
【モデル年収（残業込）】
30歳/主任570万、35歳/主査640万、40歳/課長800万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮あり
社会保険：企業年金基金（旧厚生年金基金）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育になります。
・その他、技能向上研修などの自己啓発支援等もございます。
・資格補助制度(奨励している対象資格については、合格時の受験料負担や、奨励金を支給)

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度など
■施設：保養所（山中湖）、会員制リゾートホテルなど
■その他にも様々な福利厚生をご用意
・持株会（拠出金の１％を会社が負担）
・資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担）
・ベネフィットワン
・従業員販売会
・eラーニング制度
・労働組合
・作業服支給（年２回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇