株式会社シー・エス・物流

企業情報を詳しく見る

【千葉/東金】運行管理者※東証スタンダード上場／福利厚生充実◎／地域密着型の建材メーカー

【千葉/東金】運行管理者※東証スタンダード上場／福利厚生充実◎／地域密着型の建材メーカー

～マイカー・車通勤OK／制服あり／長期休暇あり／資格取得サポート／賞与・ボーナスあり／昇給あり／福利厚生◎／幅広い年代在籍／学歴不問～
【関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカー】

■具体的な業務：
グループ会社で製造した木材建築資材を運搬する配送便の運行管理業務を行って頂きます。
・主な業務内容
1.乗務員の管理、車両の配車業務
2.見積書、運行指示書、報告書作成業務
3.電話、来客応対
4.点呼業務
5.出荷作業のフォロー業務

配車や運行管理の実務経験が豊富な方は即戦力として採用優遇します。
現在も運行管理の業務をされている方は当社にてスキルアップも可能！
未経験者やブランクのある方・実務経験の浅い方は、先輩社員の補助業務から始めて頂きます。補助業務を行いながら業務を習得し不安な部分を減らしていきましょう。

＜そもそも運行管理ってどんな仕事？＞
簡単に言うと、ドライバーさんを支えるお仕事です。
荷物の準備や配送先の確認、ドライバーの手配などのサポートをメインとするお仕事です。ドライバー業界の土台を支える大事なお仕事となっております。会社負担で資格取得もできますので、未経験の方も安心してご応募下さい。

始業が早めなので、家族との時間やプライベートをしっかり確保できます。
賞与や昇給以外に配送回数や増トン車、トレーラー運転など頑張った分だけ特別手当があります。
20代・30代・40代・50代の方が正社員で活躍しています。

■勤務地
従業員駐車場あり
東金駅から車で20分程度
※就業場所までの公共交通機関が整備されていないため、「マイカー通勤」できる方のみ。

■シー・エス・物流について
グループ製造部門で作製した住宅部材を、お客様の建築現場に配送する業務を行っています。
一生に一度の大切なマイホームの建築に携わる会社で、あなたのスキルを活かしてみませんか？
けん引免許等の資格をお持ちの方は、追加手当の支給などありますので、お気軽にお問い合わせください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車第一種運転免許　※マイカー通勤が可能な方に限ります
・運行管理者として、トラックの配車業務経験のある方
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word等）

＜勤務地詳細＞
東金事業所
住所：千葉県東金市滝沢字手城沢643-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
実働8時間※勤務時間は配属先により異なります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
325万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,080円～199,580円
その他固定手当/月：22,000円～74,000円
固定残業手当/月：40,920円～83,420円（固定残業時間31時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,000円～357,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収を考慮致します。
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。
面接での評価等を鑑みて、最終決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：有　15,000円※世帯主の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■通勤手当　マイカー：上限31,600円/円
■家族手当10,000円/月（配偶者）、子供5,000円/月（2人目以降、3,000円/月）
■住宅手当15,000円/月（世帯主）
■食事手当4,000円/月
■優秀社員表彰（年２回）
■永年勤続社員表彰（勤続10年）
■社員共済会（慶弔見舞金など）
■制服貸与
■資格取得支援
■家賃補助制度あり
■社員紹介制度あり（報奨金最大20万円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜日、祝日、月2~3日希望休
※夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇・慶弔休暇・誕生日休暇）あり