株式会社秀建 【横浜／資格取得手当◎】マンション改修施工管理＜ライオンズマンション等＞土日祝休み／転勤なし

【横浜／資格取得手当◎】マンション改修施工管理＜ライオンズマンション等＞土日祝休み／転勤なし

＜大京Gの安定基盤・年休125日/残業45H以下で働きやすさ◎／資格取得の補助体制充実／スキルアップできる環境◎＞

■職務について：
主にマンションの改修工事の施工管理を担当いただきます。
大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割
地場のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割

大京穴吹建設からのライオンズマンション・サーパスマンション等は概ね12年おきに改修工事を実施しているため受注は増加傾向です。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■スキルアップを支援
「集中学習ウィーク」として、自己研鑽年休の取得推進をしております。
また、資格学校などの実施する各種講座などの費用の合格時助成一時金制度があります。
資格取得者には手当支給もございます
（1級建築士・1級施工管理技士：月10万円支給）
（2級建築士・2級施工管理技士：月3万円支給）

■働き方
・直行直帰・夜勤ほぼなし
常駐型の場合もありますが、複数の現場を巡回していただくケースもあります。
いずれの場合でも直行直帰を取り入れております。
また住宅案件が多いため夜勤はほぼございません。非住宅の案件をご担当の際夜勤が発生する可能性はございます。

・転勤なし
現場は神奈川県および都内・三多摩地区での工事となるため地元密着な働き方が実現可能です。

・残業45H以内／年間休日125日／基本土日祝休み
残業時間は繁忙期でも45H以内になります。
また有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しております。
月1回土曜出勤が発生しますが、基本土日祝休みとなります。

・シニア世代の社員も活躍中
当社では定年は60歳ですが、それ以降も契約社員として施工管理の現場で、シニア世代が活躍しています。定年後も安心して働くことができます。

・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めております。

■過去中途入社者の入社理由：
・転勤がなく、地場に根付いて仕事がしたいため
・残業時間を減らし直行直帰をすることで働き方を改善しワークライフバランスを整えたかったため

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築施工管理のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区大丸23-6
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライ線／都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は一切ありません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月45時間以内です。※36協定を順守しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～359,000円
その他固定手当/月：30,000円～100,000円
固定残業手当/月：75,000円～126,000円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～585,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご年齢とご経験に応じて前後する可能性があります。
※資格手当
1級建築士：10万円／月
1級建築施工管理技士：10万円／月
2級建築士：3万円／月
2級建築施工管理技士：3万円／月
上記資格なしの場合の資格手当はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車の貸与
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：(入社３年以上) 契約社員として再雇用制度有り

＜定年＞
60歳
60歳以降は1年ごとに更新の契約社員となります

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度※2026年3月末までの有期制度　
・研修費用助成、合格お祝い一時金
・資格手当：各資格に応じてあり

＜その他補足＞
慶弔見舞金各種、資格手当(1級建築施工管理技士、一級建築士）、年1回の健康診断（40歳以上人間ﾄﾞｯｸ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

(1)土日祝日※土曜出社あり
(2)年末年始※原則12月30日～1月3日
(3)夏季※原則8月の中旬を中心に3日間
(4)その他※年間休日は2024年3月期の計画