ホソカワミクロン株式会社

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【千葉/柏市】ルート営業/転勤なし/第二新卒・未経験歓迎/ノルマなし/粉体処理機器の最大手メーカー

【千葉/柏市】ルート営業/転勤なし/第二新卒・未経験歓迎/ノルマなし/粉体処理機器の最大手メーカー

粉体技術やプラスチックの世界トップレベルである当社において、医薬業界への測定機の販売業務をお願いします。

■既存・新規：
既存1割・新規9割となります。
新規はすべてHPなどのお問い合わせとなり、
企業様へのテレアポはございません。

■業務内容：
関東方面及び一部海外向け測定機販売業務。
当社測定機に関する問い合わせからカタログ・見積書提出、手配、納期管理、試運転の日程調整など、引合から納入まで一貫して対応していただきます。
国内の場合、webもしくは電話での対応が多いですが、出張もあります。
海外向けは基本的にはwebでの対応のみとなります。メールが中心となりますので、読み書きができれば対応可能です。

■研修：
専門用語・専門知識が多く必要になりますので、入社4ヵ月（最低）は当社測定分析センター（大阪）にて研修を受けていただきます。その後営業研修2か月間大阪で経験してもらいます。
研修期間中は、借り上げ社宅を用意しており、自己負担7000円となります。
6か月の研修後は東京にて、課長や先輩方のOJTにて業務を実施いただきます。

■担当エリア：
大阪に1名、東京に1名で全国対応しております。
（静岡県・富山県あたりが境となります。）
今回、東京を担当いただいていた方が管理職に昇進したため、
新たに東京をご担当いただく方を募集しております。

なお、海外については、現在大阪の方が担当いただいております。
今後、大阪の方と2人で海外を担当するため、
WEBでの打ち合わせが発生する可能性がございます。
そのため、入社後に英語を話すスキルを身に着けていただく必要がございます。

■出張頻度
宿泊出張：月３回程度
日帰り出張：週１回

■事業の魅力：
・東証プライム企業で創業100年超の粉体処理装置の世界トップクラスメーカーです。
・福利厚生が充実しており、WLBの整えやすい環境です。
・70％以上の高い海外売上比率を誇り、安定した豊富な顧客基盤と盤石な経営基盤をベースに、リーディングカンパニーとして技術開発・市場開拓を推進し続けています。
・自由で風通しの良い社風で、高い定着率も魅力の一つです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎・職種未経験歓迎
～完全未経験歓迎！営業にチャレンジしたい方は是非ご応募ください！～
■必須条件：英語に抵抗感のない方



＜年齢制限＞
26歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：千葉県柏市中十余二407-2
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:30
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:30～21:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～260,000円

＜月給＞
230,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有スキル経験等に応じて、弊社規定により給与を決定します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績5.32ヶ月
■インセンティブ：無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者4,000円、子供3,000円／月
住宅手当：4,000円／月（世帯主に限る)
寮社宅：通勤90分以上の場合、借り上げ社宅（第二新卒のみ）
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■特別専門職制度（当社独自の社内資格制度）
■Hosokawa　English　Program 等

＜その他補足＞
■等級手当
■確定拠出年金、企業年金基金、貸付金制度、譲渡制限付株式付与（RS信託）
■財形貯蓄、従業員持株会
■クラブ・サークル活動、社員旅行
■永年勤続表彰等各種表彰制度　等

■通勤手段について：
バイク・自転車通勤が可能ですが、希望する場合は任意保険加入が必須となります。

■第二新卒の方は社宅の入寮が可能（自己負担7,000円　条件：自宅から会社までの通勤が90分を超える場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏季、慶弔、出産育児休暇、インフルエンザ休暇、リフレッシュ休暇 等
有給休暇：入社3ヶ月後に15日付与、当社独自の50日の積立有給休暇制度あり