株式会社KPMG FAS 【大手町】データ主導型のM&A・企業再生コンサルタント　～KPMG Japan/在宅勤務可～

【大手町】データ主導型のM&A・企業再生コンサルタント　～KPMG Japan/在宅勤務可～

当チームではデータ主導型のアドバイザリーを提供しており、コンサル、もしくは財務分析のバックグラウンドを持った方を求めています。
経験豊富なメンバーの指導のもと、データアナリティクスを軸としたコンサルタントとしてのキャリアを構築できます。チームには多様なバックグラウンドのメンバーが所属しており、KPMGのグローバルな環境を活用しながら、従業員の成長を総合的にサポートします。
少数精鋭部隊の一員として、入社後は早々にM&Aや経営戦略の策定支援など、社会的にもインパクトの大きな業務に携わっていただきます。クライアントに対してインサイトや目に見える成果を提供したい！という方のご応募をお待ちしています。既にコンサルティングとデータアナリティクスという両輪の専門性をお持ちの方も、もちろん大歓迎です。
【チームの業務内容】
■M&A、企業成長・再生という各局面において、データアナリティクスを武器として、クライアントの事業価値向上の実現を支援する。
1.M＆Aディールのサイクル全般にわたる支援
（1）Pre Deal （意思決定に係る戦略策定）
（2）In Deal（各種デューデリジェンス、シナジー分析、事業計画作成 等）
（3）Post Deal（バリューアップ、PMI実行等）

2.企業再生における戦略策定・オペレーション改善の支援
3.経営・事業戦略の立案および実行支援
（1）経営・事業戦略の立案・実行
（2）事業ポートフォリオの再構築企画・実行
（3）新規事業・新市場／製品参入戦略の立案・実行
（4）成長戦略の立案・実行

■データドリブンアプローチで現状の診断～課題・改善ポイントの特定を行います。業務内容/業界の例：
＜業界＞
プライベートエクイティファンド・小売・卸・ テクノロジー・製造・ヘルスケアなど
＜分析領域＞
売上（商品、顧客）と収益性、運転資本、オペレーション、サプライチェーン改善など
＜活用データ＞
PLやBSに加えて、入手可能な最小粒度の詳細データ（例：取引レベルやオペレーションのデータ）、外部の立地・人口・競合・口コミなどオルタナティブデータ、など
＜KPMGの他チームとの協業＞
事業戦略・金融・オペレーション・会計など各分野の専門知識を持つ経験豊富なKPMG専門家と協業

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の職務において2年程度以上の実務経験
・コンサルティングファームにて、事業戦略立案・実行支援、M&Aでのデューデリジェンス・バリューアップ、事業再生、オペレーション改善などに携わった経験
・事業会社での経営企画、財務企画、FP&Aなど
・データサイエンティストと協業して、データ分析プロジェクトや業務の経験があれば、尚可

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー
勤務地最寄駅：丸ノ内、半蔵門、千代田、三田線線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:15 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、原則3か月間ですが、この間に適性が判断できなかった場合は、更に3か月延長します（最大6か月）。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～

＜月額＞
333,333円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■応相談
■経験・能力等を考慮したうえで決定いたします
■年俸制＋時間外勤務手当+業績賞与（年1回）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
■KPMGグローバル研修、KPMG Japanグループ研修
■KPMG FAS独自研修、その他コンサルティングスキル基礎研修等多数

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、創立記念日、有給休暇、特定休暇、慶弔休暇、育児介護休業
※入社初年度の有給休暇付与日数は、入社月によって異なります（初年度は1～10日間）。