株式会社ノーブルホールディングス 【茨城／水戸市】法務◆会社法関連/内部監査業務など／土日休み/県内ハウスメーカー着工棟数トップクラス

【茨城／水戸市】法務◆会社法関連/内部監査業務など／土日休み/県内ハウスメーカー着工棟数トップクラス

■□地域密着型・茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス／転勤なし□■

■業務内容：
以下の業務から、適性に応じていくつかの業務をお任せする想定です。
≪課内のマネジメント業務≫
・経営管理部 リスク管理課（3～4名体制を想定）のチームマネジメント、業務マネジメント
≪契約関係業務≫
・契約書等のリーガル・チェック、及び作成業務
・定型契約書の企画・改定（工事請負契約書、売買契約書、保証約款など）
≪業法関連業務≫
・グループ全社の許認可（宅建業免許、建設業許可、建築士事務所登録など）管理、各種変更への対応
・業法各法への遵法性チェック
・有資格者（社員）の管理
≪クレーム管理≫
・顧客からのクレーム管理、弁護士との連携、紛争対応
※クレーム対応として直接顧客対応をするものではございません
≪ほか法令対応≫
・個人情報保護法対応
・知的財産権関連対応（主に商標権、意匠権、著作権）
・その他法令改正への対応（例：2020年4月の民法改正　※債権法の改正）
≪コンプライアンス業務≫
・グループ全社社員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・コンプライアンス通信の企画・配信
≪会社法関連業務≫
・株主総会、取締役会の企画・運営・管理
・ホールディングス体制におけるグループ企業の管理企画
・グループ組織再編への対応（吸収合併、吸収分割、株式交換など）
・M&Aにおける法務デュー・デリジェンス対応
≪内部監査業務≫
・業務監査（業法監査、契約書・ローンの監査）
・一般的な監査業務

■組織構成：
2名(20代と40代、どちらも男性)

■当社について：
ノーブルホームグループでは、土地の選定から企画、立案、造成工事に至るまで責任を持って自社で行っています。
そうすることで一貫した暮らしのデザインをつくることができ、より上質な暮らしをお客さまにご提供できると信じているからです。
また、住み始めてからもアフター部門やリフォーム部門にてワンストップでお客さまの暮らしを一生涯サポートさせていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務の実務経験
・普通運転免許（AT可）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市笠原町1196-15
勤務地最寄駅：JR線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無
県外への転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業15時間前後程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,800円
その他固定手当/月：3,759円
固定残業手当/月：41,441円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・能力によって変動します。
■賞与：年2回（5月、11月）
■昇給：なし※ただし契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり
■固定内訳：調整給
■資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（上限5万円迄）
家族手当：会社都合のみ
住宅手当：会社都合のみ
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。

＜その他補足＞
■資格取得時祝金
■産休・育休制度：産休・育休を経て復帰時期に関しては人事と相談して決める事が出来ます。
■育児短時間就業制度：休日、勤務時間、出社時間を選択し、仕事と育児の両立をサポート致します。
■ジョブローテーション制度
■表彰制度
■資格取得制度
■確定拠出年金制度：有
■自己車両使用時のガソリン代
■単身赴任：応相談

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

リフレッシュ休暇（5日間/年）、慶弔、GW、夏季、年末年始