株式会社アスキング 【フルリモート可】システムエンジニア／プライム8割／希望に応じたアサイン／定着率97％／残業18H

【フルリモート可】システムエンジニア／プライム8割／希望に応じたアサイン／定着率97％／残業18H

◎定着率97％！代表もエンジニアで、相談しやすい職場
◎8割プライム大手長期案件等希望に応じたアサイン
◎フルリモートOK・フレックス制・副業可・残業少

■職務概要：
自社内中心にご経験やご希望に応じたアサインにて開発業務をお任せします。なお案件の80%は一次請けで、Java、PHP、C♯がメイン言語です。

＜案件事例＞
年単位の大規模案件から3か月～半年程度の小規模案件まで幅広くあります。受託では、NHK、エイベックスとのプライム案件でのお取引があり、特にNHKとは20年以上の取り引きがあります。

・デジタル放送支援ソフトウェアの設計・開発
・映像編集、動画処理システムの設計・開発
・医療系Webシステムの設計・開発
・スマートフォンサービス関連システムの設計・開発
・駐車場関連システムの設計・開発など
※常駐の場合もチーム常駐となります。

■エンジニア目線での経営で定着率97％：
代表がエンジニアでもあるため、希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を実施。経営層とフランクに話せる環境で、様々な業界の様々な工程に関わる事が可能です。

■フォロー体制
・隔週で1on1があり身に着けたいスキルや案件等相談がしやすい環境です。1on1の相手はリーダーの先輩社員や社長等から選べます。
・社員の希望や志向性は社内共有され、キャリアプランに沿った案件でスキルアップを目指せます。
・現場でのOJT研修のほか、モダンな技術を用いた社内アプリ開発など社内勉強会もございます。
・資格取得について受験費負担や一部報奨金制度有（AWS等クラウド認定資格やPMP等規定あり）

■身につくスキル・キャリアパス：
・新しい言語を身に着けたい等新しい言語や業界知識の習得を希望に沿って進めることができます。
・受託案件に入り上流工程やPL等も目指せます。
・年に2回、上長と目標設定の面談を行い、それをベースに昇格・昇給します。約1年ほどでPLに昇格した方もいます。

■働き方：
・フレックス制・在宅勤務を導入しており、残業も月平均18時間程です。
※フルリモート可。月１～2回の出社可能性有。自社内開発が多いことや、上司の許可がないと残業ができない体制です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
web系、オープン系言語を用いた開発経験
※第二新卒の方も大歓迎です！※

■歓迎条件：
・Java、PHP、C♯のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区百人町2-8-15 ダヴィンチ北新宿 8F
勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は18時間程度となります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇面に差異なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～

＜月給＞
240,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安となり、選考を通してこれまでのご経験・スキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします。なお、現年収以上にて提示させていただく予定です。
■昇給：年1回（7月）半年に1度の上司面談を実施
■賞与：年2回（7、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育
資格補助規程あり

＜その他補足＞
■短時間労働制度
■育児・介護休業制度
■慶弔見舞金（結婚・弔意・出産）
■出産・傷病手当金（各保険組合より）
■出産育児一時金・付加金（各種保険組合より）
■社長懇親会、忘年会、納涼会、BBQ
■各種サークル活動
■福利厚生施設（ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用など）
■テレワーク手当（1日400円×在宅での出勤日数）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季（3日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、子の看病休暇　等