株式会社高布 【三重/四日市転勤無し】設備施工管理(産業機械)★所長ポジション/土日祝/マネジメント経験歓迎

【三重/四日市転勤無し】設備施工管理(産業機械)★所長ポジション/土日祝/マネジメント経験歓迎

■当社について：
・主に産業装置（重量物）のクリーンルーム内への搬入、設置および搬出、運搬などの業務を行っており、安全関係の書類、施工計画の作成、施工および施工（安全含む）管理を行っております。
入社後1ヵ月～2ヵ月間は安全、技術の基礎的な研修を実施してます。

■仕事内容：
・四日市工事課の所長としてマネジメント全般（労務管理・売上、原価管理・車両、重機管理、取引先対応など）
・売上・利益確保、安全品質向上について課内での推進
・既存顧客への営業及び情報収集
＜業務詳細＞
・労務管理：日報確認、承認／各員のスケジュール管理、調整
・原価管理：各受注物件の実行予算書等の確認、承認／支払い請求書の確認
・安全品質管理：安全巡視／安全会議（毎月）／顧客の安全衛生協議会参加
・案件管理：案件内容についてのチェック

＜所長になるまでに実施頂く業務＞
・業務内容を把握し、理解頂くために現場にて施工管理補助として経験していただきます。
・現所長の補佐として、一部業務を補助頂きます。　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■配属先組織構成：
・滋賀支店　環境機工部　四日市工事課　８名 ( 20代1名、30代２名、40代3名 、50代2名）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・キオクシア（株）　四日市工場内に事務所　機材倉庫（四日市市富士町）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許　
・施工管理経験　or　建設業界経験

■歓迎資格・要件：
・コミュニケーション能力の高い方（グループ内、顧客、協力会社と幅広くコミュニケーションが取れる方）
・売上・利益及び原価管理等のマネージメントが出来る方
・パソコンスキル等業務上必要な資格取得者
・弊社業務（設備工事業、物流業）の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
四日市事務所
住所：三重県四日市市山之一色町800
勤務地最寄駅：近鉄富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
案件により早出、残業有り（深夜業務は原則無）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
580万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,380円～307,380円
固定残業手当/月：84,100円～96,320円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
352,480円～403,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■別途、業績が良ければ決算賞与が出ます。平均３か月分





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（上限50,000円）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修旅行
■資格取得支援制度（費用は会社負担）※資格取得支援例…小型クレーン、フォークリフト、玉掛技能、足場組立技能、電気施工監理士、電気工事士、高所作業車技能等

＜その他補足＞
■継続雇用制度(65歳まで)
■財形貯蓄
■制服貸与
■保養所（エクシブ各所）
■社員旅行（2018年度実績）
■資格手当
■管理手当
■地域手当
■ノンスモーカー休暇
■代替休暇制度
■有給休暇制度
■慶弔休暇制度
■育児・介護休暇制度
■産前産後休暇制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

年末年始／慶弔／結婚休暇／産前産後休暇／育児休業／年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）