株式会社ナテック 【台東区】営業職　※第二新卒歓迎／残業平均月8.7h／各種プラスチックカードのトップシェアメーカー

【台東区】営業職　※第二新卒歓迎／残業平均月8.7h／各種プラスチックカードのトップシェアメーカー

【第二新卒歓迎／年休120日／残業平均月8.7h／各種プラスチックカードのトップシェアメーカー／チャレンジできる環境◎】

■業務内容：
クレジットカード・キャッシュカード・ポイントカード・ICカード・磁気カードなどを製造から印刷、販売までを一貫して行っている当社にて、各種プラスチックカードやそれに付随する商品（カードリーダー、ソフトウェアなど）の販売・提案営業を行っていただきます。

【商材】各種プラスチックカード(非接触ICカード/学生証/ポイントカード/メンバーズカード/診察券など)やカードリーダー、関連ソフトウェアなど
【顧客】官公庁/行政機関/銀行/学校法人/病院/大型商業施設/一般企業など

■業務の魅力：
ポイントカード、会員カードをご注文いただくスーパーマーケット様や大型商業施設様をはじめ、社員証や通行証をご注文いただく一般企業様まで、お取引先様の事業やご要望は多岐に渡ります。
当社は多種多様なプラスチックカードを取り扱っていますので、それぞれのお取引先様のニーズに合わせたカードの提案が可能です。
業界トップクラスの品質基準・セキュリティ技術・商品ラインナップを持ち、知識、経験がついてくることで成果もあがる環境です。

■組織構成：
総計22名（男性13名、女性9名）（20代5名、30代4名、40代4名、50代5名、60代4名）

■働き方：
・トータルの年間休日は120日とメリハリも十分。
・年間では土曜出勤日が数日ありますが、有休に充てている社員がほとんどです。
・残業時間をゼロにすべく、業務の効率化と残業なしの実現に取り組んでいます。毎日自由な時間を確保できるため「仕事もプライベートも大切にしたい」という皆さんの想いも叶えることができるはずです。

■当社の魅力：
・クレジットカード・キャッシュカード・ポイントカード・ICカード・磁気カードなどを製造から印刷、販売までを一貫して行っている会社です。
・当社では、「実力主義」の評価制度を導入し、頑張りを「見える化」。モチベーションを高く保って働けます。
・当社は若手社員の「やってみたい！」という気持ちを応援。年齢ではなく、能力や仕事に懸ける想いを大切にしています。積極的に行動を起こし、たくさんのチャンスを掴んでください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方におススメ】
◎お客様と長期的な信頼関係を築く営業をしたい方
◎オンオフのメリハリをつけて仕事もプライベートも充実させたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都台東区蔵前4-6-8 サニープレイスビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1883時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：8.7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～514万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～358,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
251,000円～361,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績年2回（7月・12月）
上記年収には首都圏手当月3000円含む
【例】
主任：年収426.4万円/月給29万7千円+賞与
係長：年収528.4万円/月給37万円+賞与
課長：年収630.4万円/月給44万3千円+賞与
※月給額は全額基本給、役職者も時間外手当別途支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：上限2万円/諸条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金（入社3年目以降）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア開発支援
・充実した各種研修制度

＜その他補足＞
・退職金共済
・ベネフィットステーション利用
・財形貯蓄
・慶弔休暇（特別休暇として有給扱い）
・産前産後休業（2022年度実績：7名取得／4名復帰）
・育児休業（2022年度実績：8名取得／5名復帰） ※男性の育休実績あり
・オフィス内ウォーターサーバ－あり
・オフィスカジュアル(TPOに合わせた服装可)
・育児短時間勤務制度(小学校就学まで)
・家賃補助手当（上限2万円/諸条件あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給は入社3か月後に10日付与。以降毎年1月1日規定日数付与。
※土曜日は社内カレンダーで年3回出勤（2023年度）