株式会社バディデータ 【東京】人材コンサルタント／毎月インセン支給／月収100万以上可能

【東京】人材コンサルタント／毎月インセン支給／月収100万以上可能

■仕事内容
【IT人材は必要とされ続ける】
クライアントの組織づくりを、人材という資本で解決している当社。
経済産業省の見通しでは、後6年後に79万人のIT人材が不足すると言われています。
今のうちに人材を確保し、組織を強くしたいIT企業が多数ございます。
しかし採用競争が激しく、なかなかうまくいかない企業がほとんどのため、当社はそんな人材不足という課題を抱えるクライアントに、採用・組織づくりのコンサルティングを提供しています。
確かな需要がある市場、そして成果に応じたインセンティブ制度がある当社なら、あなたが想像している以上の収入UPを実現できます！

■詳細
・課題のヒアリング
「どんな人材がほしいのか」「将来どのようなチームを作りたいのか」
「経営戦略を絡めてどのような人材を集めるべきか」など
まずは現状の課題をヒアリングします。

・解決策の提案
ヒアリング内容をもとに、マッチするエンジニアを提案。
ただ提案するのではなくその後のフォローや、
組織づくり、経営体制を見通した提案がポイントです。

・エンジニアへの案内
人材を必要としている企業を紹介し、
エンジニアの希望とマッチすればご提案します。

■インセンティブ
需要のある領域、さらに成果に応じた青天井のインセンティブ制度で、
あなたの頑張りは収入として還元。
「奨学金を一気に払い終わった」「新車の買い替えができた」
「来年には家を購入できそう」など、入社後に環境がガラッと変わったメンバーが多数おります。
インセンティブのみで30万～70万の収入をゲットできる環境です。
将来的にはマネージャーという立場で個人・チームの評価でしっかりと長期的に安定して稼ぐことが出来る制度を整えております。

■フォロー体制
入社後1カ月：基礎研修
まずは会社のこと、コンサルタントに必要な基礎を学ぶための教育を実施。
先輩社員がロールプレイングを行い、実施のコンサルティングさながらの環境で成長できます。入社後2カ月からは、OJTとして先輩とともに実際のコンサルティングをスタート頂き、約3カ月をめどに独り立ちするメンバーがほとんどです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
経験不問／第二新卒歓迎☆もっと成長したい・稼ぎたい方！

＼求める人物像／
◆何かしら過去に努力を継続してきた経験のある方
◆成果を出したことに対して評価を得たい方
◆現在の収入に物足りなさを感じている方
◆ベンチャー企業でスピード感を持った成長をしたい方
◆負けず嫌いな方
◆明るくコミュニケーションが取れる方

◆歓迎
・人材系で営業経験のある方
・広告系で営業経験のある方
・飲食店でマネジメント経験のある方
・コミュニケーションを用いる仕事経験のある方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都千代田区内神田２丁目１３－８ BMビル2階
勤務地最寄駅：神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
＼業績拡大により、2024年4月に新オフィスへ移転／
・駅チカオフィス

＜アクセス＞
JR各線「神田駅」より徒歩4分
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分
都営新宿線「小川町」より徒歩7分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更はなし

＜予定年収＞
500万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：51,579円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,579円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定インセンティブが含まれております。
■その他固定手当内訳：住宅手当
【年収UPのイメージ】
■入社1年目：600万円
■入社2年目：1000万円
■入社3年目：年収1500万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
家族手当：子供手当：子供1人につき月3000円
住宅手当：一律月2万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■リファラル採用制度
■社員旅行（来年は沖縄を予定！）
■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど）
■PC貸付
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社長賞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、生理休暇、出産休暇・出産立会休暇、結婚休暇
、母性健康管理のための休暇☆5日以上の連休取得可能