株式会社白川電機製作所　 【東京/目黒】配電盤のルート営業◇官公庁など大きな案件多数／設立100年以上の安定企業／転勤無◇

【東京/目黒】配電盤のルート営業◇官公庁など大きな案件多数／設立100年以上の安定企業／転勤無◇

【月平均残業20時間/直行直帰可能のルート営業/大手企業や官公庁を顧客多数/設立100年以上の安定企業】

■業務内容
大手企業や官公庁を顧客とし、ビルや工場等で使われるオーダーメイドの配電盤（大きなブレーカーのようなもの）のルート営業をご担当いただきます。
当社では「受注まで」と「受注後～納品まで」で営業が分かれております。入社後は「受注後～納品まで」を先輩社員について回り、納品までの業務を学んでいただきます。
※ゆくゆくは受注もメインに担当いただきます
◇具体的な業務内容
（1）受注まで：２割程度
┗既存顧客からのご紹介による新規営業をご担当いただきます。
（2）受注後～納品まで：８割程度
受注が決まっている案件管理・納品までのフォローを行っていただきます。
・受注管理・納品管理
・仕様変更に伴う調整業務
・見積書等の作成、スケジュール等の調整業務（顧客との製品納期、工期等工場との工程調整等、検収立ち合い）
※施設の快適・安全・安心を守るために、改修・更新・メンテナンスまでをフォローを担当いただきます。
※電車・社用車（AT）を使用してお客様先に行きます

■組織構成：
・配属チーム：12名※内訳＝常務1名、営業主担当11名
・平均年齢：40歳以上
・社風：
社員一丸となれる和気あいあいとした風土を育み、ベテランから若手への技術伝承にも力を注ぐことで、次世代を担う人材育成も着実に進める方針。

■目標設定に関して
チーム単位で目標を追います。
個人単位の目標は設定されることが少ないです。

■働き方：
・残業平均20時間程度
・土日祝日休み
・月に１回程度、日本全国に出張有

■同社の強み：
同社は1913年創業の、100年以上の歴史と多くの実績を有する配電盤システムメーカーです。
オーダーメイドで対応しており、品質・納期・きめ細かなニーズ（仕様）に対応することでお客様から長年信頼を得ております。
大手電機工事会社から公共系のクライアントが多いため、100年以上の安定経営になっております。
関電工、中電工、九電工、法務省、防衛相、刑務所、大学病院など
※2003年には品質マネジメントに閲する国際規格「ISO9001」の認証を取得しました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気・機械メーカーでの法人営業のご経験
※経験年数不問
■歓迎条件
配電盤業界の営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒本町2-7-1
勤務地最寄駅：東横線／学芸大学駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※スマホに日報アプリを入れて残業時間を管理しているので、平均残業は20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,832円～332,500円
固定残業手当/月：42,500円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,332円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は年齢により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・11月）※過去実績3.25ヶ月
■残業代：月42,500円支給
※賞与額は業績により変動しますが最低3.25か月分になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※交通公共機関の定期券代を支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年目から中退金加入

＜定年＞
60歳
60～65歳継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■精勤手当：3,000円
■食事手当：1,000円
■都市手当：5,000円
■同社が加入する健康保険組合の保養施設を安価で利用可能

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土曜、日曜、祝日、お盆（14～16日）、年末年始休暇（12/29～1/4）、創立記念日（７月）、育児休暇（取得実績あり）、年次有給休暇、慶弔休暇
有給は消化しきっている社員が多いです。