東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

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【東京】法人従業員向けファイナンシャルプランナー◆新規営業無し／福利厚生・働き方◎◆

【東京】法人従業員向けファイナンシャルプランナー◆新規営業無し／福利厚生・働き方◎◆

≪東京海上グループの安定基盤／長期就業に適した環境／テレアポ・飛び込み・個人ノルマ無し／福利厚生・働き方◎／中途入社者が多く風通しの良い社風≫

■仕事内容：
大企業や官公庁の福利厚生制度として従業員向けのファイナンシャルコンサルティングをご担当いただきます。
ライフプランに合わせ、生命保険、投資信託等の金融商品も活用して従業員の人生に寄り添った提案を行います。

■業務内容詳細：
セミナー、WEB経由で月十数件程の面談予約が入り顧客の従業員と面談を行います（新規顧客を自ら開拓する必要はありません。）。
自社グループ商品だけを扱うのではなく、そのお客様のライフプランに最適な大企業や官公庁制度を中心に複数の保険会社の商品を総合的に提案・説明・申込までサポートしておりコンサルティングの質を重視しています。
※地方のお客様とZoom等を利用したオンライン面談への対応もあります。

■配属先情報：
配属となるFPチームは、現在9名（リーダー、メンバー8名（講師1名、プランナー7名））で構成されており、30代から50代まで幅広い世代が在籍しています。

■評価制度：
定量目標と定性目標がバランスよく重視され、年1回の昇給(固定給)は2つの達成度合いで判断されます。
・定量目標:生命保険や投資信託等の年間販売高の個人目標
・定性目標:FPの専門知識を活かした営業ツール作成や全国のファイナンシャルプランナーのサポート等、売上以外の組織貢献目標。

■同社について：
同社は損害保険、生命保険から個人の財産形成につながるコンサルティングサービスまであらゆるお客様のニーズにお応えする総合コンサルティング型保険代理店です。
2004月10月1日に東京海上日動火災と日動火災との合併による第二の創業ともいうべきときに、旧トウカイコーポレーションと旧東海通商ならびに旧動友商事の保険部門を再編・合併させ、東京海上日動火災保険株式会社100%出資の保険代理店、東京海上日動保険サービス（THS）として新たなスタートを切りました。
2007年4月に東京海上ホールディングス傘下となりました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関（銀行、証券、生損保など）での営業経験
・生命保険募集人資格取得ご経験
・ファイナンシャルプランナー1級の資格
※ご入社後、証券外務員第一種/損害保険募集人資格の取得が必須となります。

＜勤務地詳細＞
ライフプランニング事業部
住所：東京都東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4階
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
異動は都内のみになります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,272円～
固定残業手当/月：80,728円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
302,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額です。
■賞与実績:年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に実施予定です。

＜その他補足＞
■東京海上グループ各社とほぼ同等の制度が整っています
■自動車保険料
■火災保険料の補助
■確定拠出年金（個人型）
■東京海上グループ団体(扱)契約への加入可能
他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年始年末休暇、慶弔休暇、特別連続休暇（5日間）、記念日休暇
※休日出勤について：土日出勤がありますが、必ず平日に代休を取得いただきます。