インターリンク株式会社 面接一回〈インフラエンジニア〉サーバーやネットワークの設計構築メイン／残業13H／在宅可

面接一回〈インフラエンジニア〉サーバーやネットワークの設計構築メイン／残業13H／在宅可

【内閣府/富士通/パナソニック/電通等、大手企業含む66社と継続的な取引】
年休125日以上/プライム案件8割/リモートワーク可！副業OK！直請け8割以上！育産休取得率100％～社員の8割がエンジニアのエンジニアファーストな会社～

システム開発/Webの総合プロデュース/エンジニア,クリエイターのSES/HRTech事業など幅広くサービス提供してきた当社にて、さらなる事業拡大を目指し、エンジニア職を募集します。

■職務概要：
チームを組んで進めている大規模な組織団体の基盤システム更改プロジェクトでの増員を行います。長く実績を積み、クライアントから厚い信頼を得てきたチームだからこそ、裁量を持って活躍することができます。官公庁向けのインフラ設計構築をお任せする予定です。

▼定型業務：
・日次：サーバのウイルス定義更新確認、ウイルス検知確認、回線トラフィック確認、脆弱性情報収集
・週次：危害情報をもとにセキュリティアプライアンス機器への情報登録
・月次：報告資料作成、WindowsUpadate作業
・年次：Linuxサーバのrpm更新作業
▼随時作業：
・アラートやお問い合わせをもとに、機器への設定変更
・アカウント作成
・ログ調査
環境：ネットワーク、Linuxサーバー、Windowsサーバー
DB：postgreSQL
ツール：zabbix

■配属先(ICTサービス事業部ネットワーク課)：
・10名
・平均年齢35歳
・中途入社者8割

■魅力：
設立当初からお付き合いのあるお客様やご紹介で案件の幅を広げてきました。直取引ができるよ営業も取引を進めており、8割以上が直接取引です。クライアントと距離が近く企画提案から携わる事が可能です。NTTドコモや楽天をはじめ、大手企業から大手ITベンチャーまで幅広い案件に上流工程から参画できます。

■案件例：
・IoTを用いたスマートホームのサーバ開発
・顔認証や物体検出を行う機械学習系の開発
・マッチングアプリに用いられるAIを組み込んだ機能の開発,運用
・バーチャルライブプラットフォームのサーバ設計,開発,運用
・RubyyonnRailsを用いたHRTech系自社サービス『Agelu』の開発

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
インフラ領域（サーバ・ネットワーク）での設計構築のご経験

■歓迎要件：
・リーダーなどのマネジメント経験
・顧客折衝の経験
・インフラの運用、保守経験

＜勤務地詳細1＞
お客様常駐先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※勤務地は希望を考慮。
※基本的には23区内での勤務となります。
アサインの際は面談の場を設け、キャリアプランをしっかりとお聞きします。その上で、納得の環境で働いていただくことを大切にしています。

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に差異はございません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,500円～430,000円
その他固定手当/月：10,000円～15,000円
固定残業手当/月：95,782円～134,375円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
412,282円～579,375円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■みなし残業手当（40時間分）あり、超過分は別途支給
■給与改定：年1回(1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（定期代月5万円まで）
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5千円 ※18歳まで
住宅手当：月1万～1万5千円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：勤続年数5年以上の方が対象

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、社員研修制度
■外部研修・セミナー参加費用補助
■社員が講師として主催する勉強会　等

＜その他補足＞
■出張手当／テレワーク手当／Agelu手当／慶弔見舞金
■優秀社員褒賞制度／会社貢献特別奨励制度
・バースデー休暇（誕生月内で1日休暇が取れる制度）
・永年勤続休暇（勤続5年目で2日、以降5年毎に5日付与）
・創立記念日休暇(有給は別途付与)　
・夏季休暇：3日付与されます(有休は別途付与)
・配偶者出産時休暇：特別休暇を2日間付与(有休は別途付与)

★逆指名ランチ制度：半年間で3回利用可能。1回ごとに他の社員を3名まで指名でき、ランチ費用1人1,000円まで補助が出ます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（3日）・年末年始・慶弔休暇／バースデー休暇／永年勤続休暇／創立記念日休暇／産前・産後休業／育児・介護休業（男性の取得実績あり）／年次有給休暇（初年度10日間※入社半年後付与）