山陽特殊製鋼株式会社

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【東京／中央区】海外子会社の管理会計※損益分析や経営会議資料作成など／東証プライム上場

【東京／中央区】海外子会社の管理会計※損益分析や経営会議資料作成など／東証プライム上場

■業務内容：
グローバルシェア上位の製品を手掛ける特殊鋼メーカーの当社で、スウェーデンにある海外グループ会社の事業管理を担当いただきます。月次での予実管理（予実乖離の要因分析）、現地とのWEB会議、同社取締役会に関する事務局などを担当いただきます。

■業務詳細：
取締役会はWEB開催や現地開催となりますため事務局としての対応を含め、年３回程度の海外出張もございます。
【業務内容】
・海外子会社・関係会社の財務管理
・月次決算、損益分析：子会社から提出された資料を翻訳、詳細な内容をヒアリングし経営会議や取締役会で使用する資料に反映
・取締役会の準備
・子会社現地視察の際のサポート業務：出張の手配や子会社とのやりとり
・経営企画業務他

■入社後の流れ：
入社後1週間程度導入教育を実施いたします。導入教育では弊社の概要や福利厚生制度の説明のほか、実際に工場を見学いただきます。

■組織構成：
8名（室長1名（50代）、グループ長2名（50代、40代）、メンバー4名（30代2名、20代2名））

■働き方：
・週休2日、年間休日119日
・フレックスタイム勤務制度（コアタイム無し）を導入しており柔軟な働き方が可能です。
・月１回程度、姫路本社への出張がございます。
・四半期に１回程度、海外出張がございます。
・関係会社の会計管理がメインの業務ですので財務経験のある方は今までのキャリアを存分に活かすことが可能です。
・業務未経験の方にも、先輩社員から分析のポイントなど丁寧にレクチャーします。
・若手社員も自らの意見を発信し、どんどん活躍できる職場です。

■企業の魅力：
自動車をはじめとした輸送機械のエンジンや駆動部といったいわゆる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品。弊社が製造する特殊鋼は極限状態での使用に耐えうる品質の高さを保有しており、当社の製品は世界的にも評価が高く、なかでも主力商品の軸受鋼は、約4割と国内シェアトップを誇っています。ベアリング、自動車、産業機械、そのほか重工業、家電、精密機器などあらゆる分野で幅広く用いられています。

■社内の雰囲気：
東京支社ではフリーアドレス方式を取り入れており、自然とコミュニケーションの取りやすい環境下で仕事を進めることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・英語力（英文ビジネスメールのやり取りが可能、および、英語での会議が可能）
・財務諸表の読み方が分かる方

■歓迎条件：
＜下記いずれか満たす方＞
・管理会計または経理経験がある方
・M&A等経営企画業務経験がある方
※監査法人業務やコンサル業務、金融機関法人営業経験がある方も歓迎いたします

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京メトロ東西線日本橋駅　徒歩3分

＜転勤＞
有
当面は配属グループにて勤務いただきますが、総合職採用のため将来的には異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間7.75時間（例）9:00～17:30（休憩45分）残業：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
420万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円
その他固定手当/月：7,000円

＜月給＞
247,000円～407,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：基本給（職能給・年齢給）+各種手当+時間外労働手当＋賞与（業績連動型）
※手当：都市手当7,000円
※上記予定年収は25歳～35歳を想定しております
※賞与年2回（6月、12月）は業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入社後2年間もしくは32歳までの借り上げ社宅入居可
社会保険：補足事項無し
退職金制度：退職一時金のほか、確定拠出年金制度もあり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、自己啓発費用補助、社外講習受講費援助、他

＜その他補足＞
財形貯蓄・住宅・車融資制度・社員持株会、カフェテリアプラン、契約リゾート施設、永年勤続リフレッシュ休暇制度等、出産・育児支援制度、確定拠出年金マッチング拠出制度、都市手当7,000円/月

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

週休2日制（原則土日祝休み）、夏季休暇5日、年末年始休日6日、誕生日休日、慶弔休暇、育児休暇制度、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度より20日)