更新日 : 2024/5/16(木)

掲載予定期間:2024/5/16(木)~2024/8/7(水)

大興電子通信株式会社

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【大阪】ICTソリューション営業◆安定基盤◎土日祝休み/年休126日/最新のICTトレンドに携われる

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仕事内容

【大阪】ICTソリューション営業◆安定基盤◎土日祝休み/年休126日/最新のICTトレンドに携われる

■□スタンダード市場上場/富士通パートナーとしての安定した営業基盤/70年の歴史を持つ老舗SIer/年間休日126日/残業時間約20H■□

■業務内容:
様々な業種の企業向けの業務システム開発およびパッケージ導入、またそれに付随するサーバ・ネットワーク構築に必要な機器の提案を行ないます。
また、当社は通信ネットワーク工事も手がけており音声やOAなど統合インフラ環境整備などの営業活動も幅広く行います。

<顧客領域>
製造業、流通・サービス業、金融業、学校 他

<商材・商談規模>
自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、サーバ・PCなどハードウェア全般、交換機やLANなど通信機器全般
100万円~数億円前後

<割合>
新規:既存=2:8

<商談スキーム・進め方>
既存顧客への既存設備リプレース促進提案や、他ベンダー領域の新規開拓に向けた展示会等からのフォロー活動を行ないます。
メーカー(富士通)からの紹介や、その他のビジネスパートナーと連携して案件創出も目指します。

■魅力:
世間でもDXの潮流に乗り、お客様はデジタル活用による効率化を目指しておられ、当社の商材は多方面から引き合いが多くあります。お客様のお困りごとを解決していく手段としてどのような商材を活用するかは、営業のアレンジ力でいろいろな提案ができるところに営業の存在意義としての魅力があります。
本稼働を迎えたあとも運用サポートでお客様と引き続きビジネスパートナーとしてのお付き合いが続き、お客様のトップ層ともリレーションを持つダイナミックなビジネスを進めるやりがいが大きな魅力となります。

■配属先のミッション:
お客様の抱える課題に対して、ICTを駆使した解決策の提案をエンジニアと一緒に進めます。
担当するお客様の業務を理解しようとする姿勢が求められ、常にお客様業界やそれを取り巻く環境の動きに高くアンテナを張りお客様の求めるコト(モノ)を先回って提案することが必要となります。
その提案の構成要素となる最新のICTトレンドについても日頃から知識を蓄えておき、お客様への提案においては最適なソリューションを選択してエンジニアを率いて提案を推進する役割を担います。

■組織構成:
18名(男性16名、女性2名)

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界での中堅規模の提案型法人営業経験
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・業務システムを中心としたシステム開発案件の提案型セールスや、サーバ、ネットワーク、クラウド、パソコンなど各種インフラの拡販経験


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 堺筋本町ビル10階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~910万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~590,000円

<月給>
330,000円~590,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:健保扶養の配偶者および子(22歳まで)一般職のみ
寮社宅:独身寮は30歳まで。自宅から2時間超の方が対象
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上、企業型確定拠出年金あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
新入社員教育、OJT制度、階層教育、昇格者研修、各専門教育
SEスキルアップ研修(年間約20コース)
資格取得奨励金制度(受検費用負担、合格者奨励金)
各種外部研修 他

<その他補足>
■従業員持株会制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金
■育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度等)
■資格取得奨励金制度
■保養所(健康保険組合、会員制ホテル等)
■永年勤続表彰、定年退職後雇用延長制度
■総合福祉団体定期保険
■健康診断、人間ドック(35歳以降5年毎)
■毎週水曜日NO残業DAY実施

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇(3日)、メーデー(5/1)、創立記念日(12/1)、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇※初年度は入社日による(0~10日)、次年度20日、最大40日

会社概要

事業概要
■事業内容:
お客さまが抱える経営課題を理解し、お客さまを起点とする最適なICTソリューションを提供していく- これがDAiKOの基本姿勢です。
これまでご提供してきたシステムは、製造業、流通サービス業などの多くのお客さまをはじめ、医療分野や宇宙開発などの最先端分野においても活用されています。
お客さまにとって本当に役立つシステムをご提供しています。
また、お客さま企業から直接仕事を引き受ける元請けの仕事をしています。
所在地
〒162-8565
東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル
設立
1953年12月
従業員数
723名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,969百万円
売上高
36,273百万円
経常利益
1,126百万円
平均年齢
45.2歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.daikodenshi.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010254372

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