株式会社RY・コーポレーション 【人材コーディネーター】未経験歓迎／充実の教育体制／残業月15h程／設立43年／ITで企業の課題解決

【人材コーディネーター】未経験歓迎／充実の教育体制／残業月15h程／設立43年／ITで企業の課題解決

◆◇第二新卒歓迎／大手企業や官公庁との取引多数／設立43年の安定企業／／残業月15H程度で長期就業可／営業経験不問・IT知識不問／人物重視の採用◇◆
■業務内容：
当社は、インフラ基盤に関わる業務を主軸としたサービスの提供を通じて、大手企業をはじめ多くの企業様にITエンジニアを派遣する事業を行っています。
そんな当社のIT営業(人材コーディネーター)として、主に以下の業務をお任せします。
（1）案件先のプロジェクトに対する提案営業…顧客(企業)への具体的なプロジェクトや求める人材のヒアリング、ご提案（既存のお客様がメインです）
（2）エンジニアのフォロー…キャリアパスの提案、エンジニアの希望案件のヒアリング
（3）顧客、エンジニアのアフターフォローなど
業務に慣れてきましたらゆくゆくは、勉強会など社内行事の取りまとめや、新卒採用に向けた学校訪問などの業務もお任せしていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

顧客(企業)は、保険会社・官公庁・SIer・金融系企業・通信系企業・携帯キャリア企業など長年お付き合いのある大手企業や官公庁がメインとなります。

■未経験の方も歓迎です：
営業未経験でもIT業界の知識がなくても、知識は少しずつ身に付けていけるので安心してご入社いただけます。
まずは、先輩社員と同行して、トークやお客様との関係構築の仕方、営業の流れなどについて学んでいきます。
業界・職種共に未経験の方であれば、基本的な仕事の流れから商談の進め方、エンジニアのマネジメント方法などを一気に詰め込みすぎず理解度に合わせ、1年をかけてじっくりフォローします。

■配属先・就業環境について：
営業部への配属となります。社員同士が交流を深め刺激を受ける場も豊富です。
四半期に一度の社員総会やサークル活動などコミュニケーションを大切にする社風です。
また、残業は月15時間程度と働きやすい環境です。

■当社について：
当社は、設立43年になるIT企業です。インフラ基盤に関わる業務を主軸としたサービスの提供を通じて、大手をはじめ多くの企業様にITエンジニアを派遣する事業を行っています。設立以来「人材は無理な増員はせずに丁寧に育てる」のが会社の方針です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業界未経験・職種未経験歓迎！>
・IT業界の知識・営業経験不問！人柄を重視します。

■歓迎条件：
・人材業界営業経験者（広告、派遣、人材紹介、OSなど/商材不問）
・ITエンジニアからのジョブチェンジ希望者
・IT業界営業経験者（パッケージ、SaaS、ハードウェア、SIer、SESなど/商材不問）
・情報処理系で学ばれていた方（実務経験不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階
勤務地最寄駅：各線／麹町駅・市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～455万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～315,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（業績による）
■昇給：年1回

※モデル年収：
・中途入社5年目で550万円程度
・40代半ばで700万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：3万円
家族手当：※15歳未満の扶養家族1人につき3,000円
社会保険：※企業型確定拠出年金（選択制）
退職金制度：※勤続7年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネス研修、eラーニング研修の他、任意参加の社内勉強会
※スキルレベルに合わせた研修プログラムを組み立てています。未経験からの採用実績が多数あり、手厚くサポートいたします。

＜その他補足＞
・資格取得支援
・社員会
・社員旅行（任意）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（12／30～1／3）
・有給休暇
・慶弔休暇
※常駐先に準じます。