寺崎電気産業株式会社

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【大阪】船舶用電気システム設計／スタンダード上場／働き方◎／年休125日／残業平均12.9h

【大阪】船舶用電気システム設計／スタンダード上場／働き方◎／年休125日／残業平均12.9h

【上流工程の経験積みたい方歓迎／大型船の電気電気制御システム／業界不問／残業12.9h（2023年度　全社平均）／フレックス／年休125日／離職率2％／研修◎】

■業務内容：
客先、協業メーカとの仕様打合せに基づく船舶用電気関連プラントのシステム設計を主業務とし、その後の製造・検査から製品出荷までの全行程に係わる業務をお任せいたします。

世界中でモノの輸出入を行うのに使用されている１万t以上の大型船舶が、安全に航海するための「配電制御システム」や「機関監視制御システム」の開発・設計・製造・販売を行うことで、世界の海運・造船を支えてきました。大型船舶への搭載実績はすでに22,000システムを超え、世界のリーディングメーカーとして揺るぎない地位を確立しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：
更なる組織体制の強化の為

■製品例：
「配電制御システム」「配電制御システム」

■働き方：
◎離職率2％、長期的に働ける環境
◎安定経営：スタンダード市場上場／創業100年／世界トップクラスシェア
◎年間休日125日、残業20時間以内、フレックスOK
◎育児休暇、時短制度、産前産後有り

■組織体制：
計21名（20代/7名、30代/8名、40代/4名、50代/2名）体制となります。

■当社の特徴：
テラサキは『船舶用配電制御システム』で世界トップクラスのシェアを獲得しています。大型船舶内の発電システムやエンジン機器の安定稼動に欠かせない製品で、開発～販売で自社で一気通貫しています。国際基準に基づいた製品規格を業界に先駆けて社内で定め、それを守ることで世界に通用する技術力を磨いてきました。また、船舶部門で培った技術力を、大規模工場やプラントなどの配電制御にも転用し、国海外で高い評価を受けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気に関しての基本的な知識のある方
・設計業務経験者
＜スキル＞
・Excel、Word、PowerPoint操作
・コミュニケーション能力

■歓迎条件：
・舶用電気関連業務従事経験者
・船舶用プラント設計従事経験者
・国内外の造船所における電気系業務知識のある方
・国内外の船舶電気関連メーカに勤務経験のある方
＜スキル＞
・簡単な外国語の読み書きが可能な方
・AUTOCAD（2D）が使用できる方

＜語学補足＞
【歓迎】簡単な外国語の読み書き可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪市平野区加美東6-13-47
勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
本人のキャリアパスや希望により、社内でのジョブローテーション制度(昇格の必須ポイント）による部署の異動又は子会社への出向があります。期間満了後は元の部署へ戻ります。
入社して直ぐはございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働補足：月平均12.9時間 (2023年度　全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
540万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,000円～375,000円

＜月給＞
338,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　計4.5ヶ月（前年度実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：※独身寮（男性用）、借上社宅（女性用）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：※確定給付企業年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、通信教育受講制度、資格取得報奨金制度、語学奨励制度、研修行事補助制度など

＜その他補足＞
財形貯蓄(奨励金2%）、従業員持株制度、健康診断補助金制度、予防接種補助金制度、有給積立制度、育児短時間勤務制度、通信教育補助金制度　テラサキ共済会、サークル活動（サッカー・テニス・茶華道）他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土・日・祝日、年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、創立記念日、年次有給休暇、慶弔休暇など
■会社カレンダーによる
※有給休暇：入社日より付与。ただし入社日により付与日数は変動。