株式会社スパイラルネット 【東京】PG／SE◆銀行･証券会社向けシステム/半数がリモート案件/スキルを伸ばせる環境

【東京】PG／SE◆銀行･証券会社向けシステム/半数がリモート案件/スキルを伸ばせる環境

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
銀行･証券会社向けの市場系システム開発を行う同社にて、エンジニアとして要件定義～プログラミングをお任せいたします。大手SIerやコンサルファームと連携し、メガバンク、大手証券会社のシステム構築案件に多数参画しています。参画案件数は10件程度で、主にアプリ開発、運用、保守に携わっています。
※開発環境：OS：Windows,UNIX／言語：Java,C++,C#／DB：Oracle,Sybase
■働き方：
案件はチーム体制（2～5名中心）での参画となります。主に顧客先(銀行または証券会社)へ常駐する形となりますが、全案件の半数がリモート案件で、出社と在宅のハイブリッド案件もあります。
基本的には1名で常駐することのないよう人員調整しており、夜間休日対応は、海外銀行対応の場合のみ発生することが稀にありますが、現状ほぼ発生していません。
■入社後の教育について：
経験値に応じて、同じお客様先に常駐する先輩社員が教育･フォローいたします。OJT形式で丁寧にお教えいたします。当社は殆どの社員が中途入社で、社員の経歴も様々です。同業界からの転職に加え他分野からの転職者も多数在籍しております。転職時に金融分野未経験だった社員も現在は銀行、証券のプロジェクトで大いに活躍しております。
■特徴：
経済活動を支えるシステムのため、今後も需要や将来性は非常に高いサービスです。また、将来に渡って金融体系的な社内研修カリキュラムにより、金融業務知識、システム構築の習得できる職場です。
エンドユーザーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行し、金融知識が豊富で上流工程の得意なメンバーがサポートしますので、案件に参画しながら知識・経験を習得することが可能です。
■同社について：
銀行･証券会社など金融分野のシステム構築に特化したサービスを展開している企業です。業界でも稀有な存在のため大手元請け会社と直接取引きがあり、様々な案件で引き合いが来ております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系のシステム開発・保守案件での実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
※金融業界のご経験と開発言語は不問
※独学でJavaを学ばれている方、金融に興味のある方歓迎
【本ポジションで歓迎するスキル】Java,C++,C#での開発経験　※必須ではございません。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-11-9 シュミット虎ノ門ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均20時間程度となります。　就業時間は常駐先の就業時間に準じます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
390万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,900,000円～6,000,000円

＜月額＞
325,000円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験･能力･前給与を考慮のうえ決定します。予定年収に裁量労働手当を含みます。
■業績賞与：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度：あり

＜教育制度・資格補助補足＞
独自の教育プログラム（キャリア形成のための体系化モデル）に基づき、勉強会や研修を実施しています。

＜その他補足＞
社会保険制度あり、給与改定年1回、交通費支給、インセンティブ制度、健康診断、業績賞与、懇親会、資格取得支援（受講料補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
特別休暇、年間休日120日以上、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休業