杉田エース株式会社

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【静岡／富士市】ルート営業 ＜建材・DIY＞上場・安定企業／幅広い商材の提案が可能◇年休122日

【静岡／富士市】ルート営業 ＜建材・DIY＞上場・安定企業／幅広い商材の提案が可能◇年休122日

＜＜創業80年超えの老舗安定企業／売上業界トップクラス／長期的就業が可能な環境／商材多数・課題解決型営業／中途入社多数◎／リモート可／年休122日／風通しの良い環境／増収増益で業績好調による増員◎＞＞

■業務内容：
住宅用資材・ビル用建材・建築金物（例：鍵、集合ポスト、自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。

■具体的には：
◇約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。お客様のニーズのヒアリング、商品提案、見積もり、請求書作成などを担当します。経験に合わせて担当顧客や、扱い商材が変わり、裁量が広がっています。
◇充実した自社の物流機能を有し、全国11か所の流通センターから「今日間に合う」をマット―にスピーディーな対応が営業の強みです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
現場OJTの他、研修プログラムを通じて社会人としてスキルアップを図ることができます。商品知識は総合カタログの掲載商品や先輩の仕事ぶりを見て習得していただきます。

■業務の特徴：
◇まずは既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）に対応していただきます。品番まで決まっている商品の場合はそのまま専用システムや電話／FAX等で注文を受け、大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリングして商品を提案していただきます。
◇当社の強みは、地域に密着した丁寧な顧客対応です。フットワーク軽く対応することも可能であり（物干し竿一本からの小ロット等）、お客様との信頼関係に繋がっております。お客様の要望を把握し、深い信頼関係を構築することが最も重要となるポジションです。

■評価制度：
毎年目標が設定され、チームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。中途入社多数、中途入社後、30代前半で所長になった方もいます。

■特徴・魅力：
当社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験1年以上をお持ちの方

■歓迎条件：
・卸や商社での就業経験
・建材、資材などの同業界での営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
富士営業所
住所：静岡県富士市五貫島818
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■従業員専用駐車場あり

＜転勤＞
当面なし
将来的に他拠点への異動がある可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～280,000円

＜月給＞
205,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は参考目安です。詳細は能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回　※業績による
■賞与：年2回（7月・12月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本OJTとなります。
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■子供手当
■住宅手当
■表彰制度
■報奨金制度
■従業員持株会
■直営及び法人会員保養所
■財形貯蓄
■在宅勤務／リモート可（一部従業員利用可）
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由
■U・Iターン支援
■従業員専用駐車場あり
■継続雇用制度あり（再雇用）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土曜（第5土曜のみ出勤※月末の棚卸業務がない場合は、有給休暇を使う社員が多いです）、日曜、祝日
■GW、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、産前・産後・育児休暇、介護休暇、慶弔特別休暇