ＬＲＭ株式会社 【東京】マーケティング（toB）マネージャー候補／施策立案～担当／SaaS×情報セキュリティ／在宅可

【東京】マーケティング（toB）マネージャー候補／施策立案～担当／SaaS×情報セキュリティ／在宅可

【創業以来16期連続増収／IPOを見据えた成長フェーズ／自ら仮説～施策立案～実行～検証まで行える環境／SaaS×セキュリティのプロダクトを展開／残業月平均30H以下】

■業務内容：
「情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』」の新規受注とアップセルをするために、複数のマーケティング施策を立案・実行するポジションです。
従来はインバウンドに注力してきましたが、IPO準備やさらなる事業拡大のため、これまで取り組みができていなかったABM施策やナーチャリング施策の強化が急務になってきております。
そこで今回、総額1,000万円から1億円を活用したマーケティング戦略の立案・設計・実行を行い、PDCAを回すことで集客効果の最大化をはかっていただける方を募集いたします！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・Web広告運用
・コンテンツマーケティング・メディア運用
・マーケティング施策やターゲットの仮説立案～実施・改善
・リードナーチャリング施策の立案・実施
・各種データ分析
・MA・CRMの運用
・セミナー実施・運営
・展示会への出展

※「全ての業務に関わっていきたい！」という方、「得意分野に注力したい！」という方、どちらでも歓迎いたします！
※Web会議・メール・電話・チャットを用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。しかし、それに囚われず施策の実行を行っていただきたいと考えています。

■社内の雰囲気：
・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。
・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。
・平均年齢30歳の若い職場です。 仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。

■仕事の魅力・やりがい：
・オンライン／オフライン問わず幅広いマーケティング経験を積むことができます。
・自ら仮説～施策立案～実行～検証まで行える、裁量大きくスピード感を持ってスキルアップできる環境です。
・SaaSビジネスにおけるビジネススキルの知見を習得し、成長できる環境です。
・上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webマーケティング業務（BtoB）の経験 1年以上

■歓迎条件：
※以下いずれの経験も歓迎します！
・仮説立案～実際の実行までの経験
・Web広告運用経験
・コンテンツマーケティング・メディア運用経験
・マーケティング施策やターゲットの仮説立案～実施・改善経験
・リードナーチャリング施策の立案・実施経験
・各種データ分析経験
・MA・CRMの運用経験
・セミナー実施・運営経験
・展示会への出展経験　など

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5F（五反田駅より徒歩7分）
勤務地最寄駅：東京急行電鉄池上線／大崎広小路駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～429,000円

＜月給＞
300,000円～429,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
■賞与：年2回※当期の業績に応じて支給します。
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：東京：3万円／月※オフィスから2キロ圏内居住者対象
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援制度
※書籍購入補助／セミナー参加補助（10万円/年）／e-ラーニング受講サービス

＜その他補足＞
・リモート手当（「リモート型」勤務の場合、月1万円支給）
・住宅手当（東京：3万円／月、神戸：毎月2万円／月）
・育休応援手当（3千円／月支給）
・団体医療保険（会社負担で加入）
・インフルエンザ予防接種の費用負担
・100円社食サービス
・シャッフルランチ
・業務改善手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇・ラバーズ休暇（配偶者等の誕生月に休暇付与）・体調不良休暇（入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。繰越なし）・1000日休暇（3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与）等