株式会社ハイパーフィットネス 【神奈川◆フィットネスクラブの経営企画】事業策定や予算管理／福利厚生充実／自己資本比率高く財務安定

【神奈川◆フィットネスクラブの経営企画】事業策定や予算管理／福利厚生充実／自己資本比率高く財務安定

≪高い収益性により安定した経営基盤／業界高水準の給与体系／各種手当充実≫
■仕事内容　
・各クラブの予算管理の取りまとめ
・各種経営数値の分析
・経理・決算業務全般

【変更の範囲：会社の定める業務】】

■職務詳細：
経営数値や経理財務のマネジメント、事業計画の作成、各クラブの予算管理など、経営に関する重要なバックオフィス業務を担当していただきます。少数精鋭の本社である為、社長直下で実務的に経営を学ぶことが出来るポジションです。

■配属先情報：
管理本部：社長 - メンバー3 名（20～30 代）
20 代～30 代/3 名で構成されている本部メンバーにジョインいただき、フィットネスベンチャー企業である当社の一員としてご活躍いただくことを期待しております。

■当社の魅力
自己資本比率が高く、経営の安定も抜群です。また、適正な申告・納税が認められ、川崎西税務署より優良申告法人として表敬もされており、ファイナンス面の信頼性の高さもポイントになっています。
また、フィットネス業界でもトップクラスの高い利益率を誇り、右肩上がりで成長中です。事業拡大として出店やエリア拡大も予定しております。
当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます�

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業計画の分析や作成または、経営数字の管理等に携わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】�

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20 時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制
上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり)

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～500,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
420,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■住宅手当：4万円/月(支給条件あり)■子ども手当：2万円/月(支給条件あり)
■賞与：年 2 回、計 5 ヶ月分支給（前年実績）
※月収、年収はご経験やスキルに応じて変動いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当/2万円
住宅手当：単身月4万円、単身赴任月2万円＋家賃相当(条件有)
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度
自己啓発、業界研究、各種セミナーに会社負担で参加可
※各種研修を通して多くの知識を学ぶことができます。

＜その他補足＞
施設利用料無料
社員旅行
定期健康診断
住宅手当は管理職は支給対象外

賞与年2回（6月・12月）
※個々の成果を半年毎に評価し決定致します。
当社の評価システムはユニークで、プレゼンテーション方式により自身の仕事の達成度を自由にアピールすることができます。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
特別休暇
※年間休日日数調整の関係で土曜祝日に出社可能性あり
※希望に応じて土曜の休みを月曜に振り替えていただくことも可能