学校法人滋慶コミュニケーションアート 【京都市】専門学校の教務事務※資料作成/学生対応や運営補助など※年休126日・残業月10～20H

【京都市】専門学校の教務事務※資料作成/学生対応や運営補助など※年休126日・残業月10～20H

～幅広い仕事に関わることができる／将来的にはジョブチェンジにもチャレンジできる／大手学校法人のグループで勤務～

京都デザイン&テクノロジー専門学校の教務事務をお任せします。

■業務詳細：
・授業などの各種資料準備
・データ入力／作成、出欠／成績管理
・学校行事の企画／運営補助
・体験授業などのイベント運営のサポート業務
・学生対応／保護者からの電話対応
・学生に関わる各種事務手続き／奨学金取扱
・入学式、卒業式などイベントの企画補助等全般
・非常勤講師対応　など
【変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります。】

■将来的には：
活躍しているメンバーは、中途入社が多く、メンバーの前職は様々のため、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。
将来的には、リーダーレベルへのステップアップや広報、教務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。

■仕事の魅力：
・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある
・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる
・個人ではなくチームで物事を進めることができる

■学校紹介：
京都デザイン&テクノロジー専門学校は、テクノロジーを使って「創造力」を仕事にする学校です。
東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡に同分野の系列校を持ち、京都に2022 年4月、京都医健専門学校の姉妹校として新たに誕生しました。

■当グループについて：
全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ
滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。

■企業理念：
「職業人教育を通して社会に貢献する」というミッションを掲げ、社会の変化を捉え、産業界のニーズに即応した教育機関である専門学校として、開校以来一貫して「職業人教育」に打ち込んできました。社会人としての基礎力を養い、社会の一員として、また、各業界の第一線で活躍中の専門家を講師に迎え、産学連携での実務教育などを通して、高いプロ意識を持った人材を社会に送り出しています

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験・職種未経験歓迎～
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel等）

＜勤務地詳細＞
京都デザイン＆テクノロジー専門学校
住所：京都府京都市下京区柿本町五條通猪熊西入596
勤務地最寄駅：JR線／丹波口駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
バス「大宮五条」駅　徒歩1分／JR「丹波口駅」徒歩10分【変更の範囲：学園拠点全般。配置転換により学園拠点全般（学園グループ各校・企業・団体・テレワークなどを含む）に異動の可能性があります。】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4ヶ月分（昨年実績）
■手当：時間外、出張、役職、休日出勤、職務

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：■私学共済加入
■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率87.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務別・階層別研修制度多数
■入職者研修/フォローアップ研修/教職員カウンセリング研修/キャリア教育カウンセラー研修/進路アドバイザー研修/広報力大会/マネジメント研修　など

＜その他補足＞
■服装：スーツ又はオフィスカジュアル
■XIVリゾートホテル利用可
■グループ内診療施設（治療費一部会社負担）
■特別休暇（骨髄ドナー休暇/裁判員制度等）
■定期健康診断

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■月8～9日＋学園が定めた休日※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため出勤有（月3～5日）
■年末年始休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、保存休暇