株式会社リッコー 【健康に興味がある方歓迎！】営業職(ヘルスケア機器メーカーの営業)／残業月20H／安定した顧客基盤

【健康に興味がある方歓迎！】営業職(ヘルスケア機器メーカーの営業)／残業月20H／安定した顧客基盤

【健康維持からアスリート向けまで、健康維持や美容等のニーズに貢献／年間休日120日／土日祝日休み／安定した事業基盤／複数特許取得の技術力】

～健康に関心のある方歓迎／働き方を改善して営業で活躍～
健康維持からアスリート向けまで、健康維持や美容等のニーズに貢献するメーカーにて、営業をお任せします。

■業務内容
・「楽トレ」を整骨院中心に営業
・フィットネスクラブ等の催事販売協力店の開拓
・組織マネジメント

代理店からの紹介など反響営業が多く、新規顧客の対応となります。
※テレアポはあまり想定されず、ルート営業のイメージになります。
富裕層向けの整骨院マーケットのシェア約50%抑えられており、EMSという分野では評価も高く、継続的に売れる商品を打ち出せています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

※楽トレとは
日米で特許を取得している「複合高周波EMS機器」を用い、アウターマッスルと呼ばれる表層筋だけでなく、鍛えにくい体の深層筋であるインナーマッスルにアプローチして体のコンディションを整えるメソッドです。

■組織
営業部全体で5名程度です。
開発チームと距離も近く、連携したり質問がしやすい雰囲気です。業界知識や商材知識をすぐにインプットできる環境になります。

■魅力
【裁量】
少数精鋭の部署にて、営業手法の確立やその他裁量を持って働くことができます。
【専門性を高める】
筋肉や健康に関して、整骨院の先生と話す機会も多く最新情報に触れることができます。
【キャリアパス】
営業経験を活かし、長期的には営業幹部を目指していただけます。

■当社の特徴
創業から30年、全国で約3,000箇所以上の整骨院やエステサロンで使われている個人向けのフィットネス機器やトレーニング機器の製造・販売などを行っております。
OEM機器の受託メーカーとしての技術力（複数特許取得済み）が強みです。電位と温熱を応用した寝具は業界トップクラスで、多くの企業のOEM生産にも対応しています。また、自社にスポーツトレーナーが在籍し、スポーツジムや美容のイベント・セミナーを実施しています。

超高齢化社会をむかえ健康寿命が重要視される中で、フィットネス機器などの市場規模は拡大を続けており、同社も売り上げを拡大していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験(目安：5年以上)

■歓迎条件：
・筋肉に興味がある方
・EMS/筋肉系にご知見がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間／20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は下記の支給となります。待遇は変わりません。
・月給：337,500円~450,000円
・基本給：295,020円~393,390円
・みなし残業制度：20時間／42,480円~56,610円（超過分は別途支給）

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割※年俸制のため、賞与はございません。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,933,600円～5,245,200円
固定残業手当/月：47,200円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮のうえ決定いたします。
■昇給：年1回（11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代実費　3万円／月まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTでございます。

＜その他補足＞
■勉強会・書籍購入費用支援
■会社主催または外部セミナー参加
■時差出勤制度
■本社ビル内店舗での就業者サービス特典

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇