株式会社メディネット 歯科医院向けコンテンツサービスの提案営業◆歯科や医療関連の経験・知識不問◆シェアトップクラス商品保有

歯科医院向けコンテンツサービスの提案営業◆歯科や医療関連の経験・知識不問◆シェアトップクラス商品保有

【歯科や医療に関する経験や知識は不問／医療機関向け広報ツールでトップクラスシェア／全国1,809施設との取引実績】

■業務内容：
歯科医院向けのサービスを扱う事業部において、提案営業を担当していただきます。
当社ではデジタルサイネージをはじめ、タブレット端末や配布用医院レターなど、歯科医院に向けて複合的なツールを提供しています。
「患者様との円滑なコミュニケーション」「待合室の環境向上」「自費治療率の向上」など、歯科医院の抱える課題はさまざまです。
単なるサービスの販売にとどまらず、医院ごとの課題やニーズをキャッチして、最適なサービスを提案してください。
毎月多数のお客様よりサービスの問い合わせやデモンストレーションの依頼をいただいているため、反響営業が殆どです。
サービスの提案からクロージング、アフターフォローまで一貫してお願いします。
営業メンバーは定期的にロールプレイングや情報交換をして、営業スキルの向上を目指しています。
また、マーケティングチームやインサイドセールスと協力して販促キャンペーンの企画にも携われます。営業だけでなく、企画スキルを身につけたいという方にマッチしたポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■扱うサービス：
歯科医院の「自費診療のきっかけづくり」がコンセプト。いずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。
なかでも歯科医院の待合室テレビ e-haTV（イーハテレビ）は歯科サイネージ商品のトップクラスシェアを誇ります。
ほかには利用シーン別に、診療室向け e-haSaver（イーハセイバー）、タブレット端末用 e-haBooks（イーハブックス）、配布用医院レターe-haLetter（イーハレター）などがございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜歯科や医療に関する経験や知識は不問です＞
■必須条件：
・普通運転免許
・営業経験、もしくは販売や接客の経験をお持ちの方
・基本的なパソコン操作の経験（Word、Excel）
・丁寧なコミュニケーションができる方

■歓迎条件：
・法人向け商材の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区岩本町1-4-2 HIビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※終日会議等の場合は9時～18時となる場合あり※出勤時間が8時～10時の間で時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更なし

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～260,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：38,000円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
243,000円～329,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力および前職の給与を考慮し、決定いたします。
■賞与：年3回（3月、5月、11月）※業績連動型賞与
■その他固定手当：地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 35,000 円/月
家族手当：配偶者8千円、子1人当たり4千円を支給
住宅手当：転勤になった場合家賃の半額支給（上限5万円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援金（保有する資格に応じて支給）

＜その他補足＞
■各種手当（地域手当/役職/家族/赴任）
■乳幼児育児支援金（未就学児1名につき3万円支給）
■別途報奨金制度あり
■育児休業制度（実績あり）
■教育費全額負担制度
■健康の維持・増進支援（歯科検診治療、インフルエンザ予防接種、健康診断オプション検査から選択での補助）
■在宅勤務制度あり（上限週2日、入社半年経過後に利用可）
■外部相談サービス
■ベビーシッター補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

土日祝（月に1度土曜日出勤有）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、リフレッシュ休暇（連続9連休取得）、その他（年末年始・GW・慶弔休暇）