アクティブゼロ株式会社 【７月以降入社】システム開発エンジニア◆大手メーカープライム７割/在宅勤務可/残業月12h

【７月以降入社】システム開発エンジニア◆大手メーカープライム７割/在宅勤務可/残業月12h

【大手システム開発会社出身エンジニアである代表が、働きやすい会社を作りました】
～月平均残業12h程度/年間休日128日/毎年昇給実績あり/賞与実績：年間4カ月分/各種手当充実～

ニコンシステムの開発をメインに行っている当社。
将来的には自社開発や受託案件（本社勤務）の獲得も視野に入れておりますが、現在はSES事業にてお客様の更なる要望にお答えするために採用を開始いたしました。言語不問ですので、開発経験を少しでもお持ちの方からのご応募お待ちしております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
SEとしてクライアント先に常駐し、業務システムWebサービスの開発を行っていただきます。
【プロジェクト（例）】
（1）ニコンシステム…経営情報・人事給与管理・サービス部品管理システム
（2）その他案件例…大手通信会社フロント共通系システム構築、大手銀行顧客管理システム再構築
【開発環境】
言語…Java、C#、PHP、.NET、SQL 等
OS…Windows、UNIX、Linux
【期間】
・会社都合による早期変更はございません。（目安：1年～）

■リモート環境
社員の8割が在宅勤務を交えて業務しております。※PJTによる
（毎日出社２名、週１出社が４名、フルリモート９名）

【アクティブゼロの社風】
★案件の決定方法
・基本的にご本人のご希望や適性から紹介いたします。
・常駐開始後も「飽きたりしたら言ってね」と代表からの声かけがあります。
★入社者の声（他社との違いについて）：
「言いたいことが言えます！」
「社員に対して誠実だと感じます。HPに書いてあることが嘘ではなく、きちんと約束が守られています。」
■キャリアパス：
（1）マネージャー：常駐先でメンバーのマネジメント
（2）プログラミングのスペシャリスト

＜＜当案件の魅力＞＞
・1次請け案件が多い！
　…プライム７割のため、入社直後でも携わって頂く可能性が高いです。
・会議を仕切ることもあるほどの対等さ！
　…代表が大手システム開発会社出身のため、10年以上お付き合いしている常駐先もあり、常駐先の社員の方とは対等にお話ができます。
・代表が様子を常に把握できる安心体制！
　…在宅でも週１必ず代表とやり取りするタイミングがあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発実務経験をお持ちの方（※言語不問！）

■歓迎条件：
・Java、Python、PHP、C#、.net等を使用したご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
★本社
住所：東京都港区西新橋2-23-2 日比谷パークビル10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：東京都、神奈川県（横浜市）が中心となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～320,000円
その他固定手当/月：16,000円～43,000円

＜月給＞
242,000円～363,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：原則として年２回（支給実績：４ヶ月分）
【モデル年収】
600万円（ 6年目、技術職）（45才）
※給与詳細は経験・能力・前職を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円　子一人につき5,000円
住宅手当：独身12,000円　扶養家族あり14,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：15ヶ月以上在籍の場合のみ支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本はOJT研修となります。
■個別勉強会（随時）
■ビジネスマナー勉強会（随時）
■資格取得支援 等

＜その他補足＞
・社員旅行
・懇親会
・役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給、慶弔、特別休暇、育児休暇 等
※半休制度あり（午前9:00 - 12:00、午後13:00 - 18:00）