京王電鉄株式会社

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京王電鉄/総合職（ホテル運営） ※京王ブランド発展を担うポジションです。

京王電鉄/総合職（ホテル運営） ※京王ブランド発展を担うポジションです。

総合職として当社グループの中核セグメントであるレジャー・サービスのホテル事業に携わり、沿線のお客様のみならず、全国・海外に向けて京王ブランドを広めていただくべく力を発揮していただきます。
■具体的な業務内容：
札幌、京都、岐阜のグループホテルへ出向後、下記のいずれかの業務に携わっていただきます。赴任期間目安は3年前後です。
・管理部門（人事・経理・広報・経営企画 等）
・営業部門（WEBマーケティング・レベニューマネジメント・宿泊商品造成 等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の特徴：
・管理・営業共に幅広い業務に携わることが出来、会社運営のスキルを総合的に身に着けていくことが出来ます。
・裁量権が大きく、自らの考え行動を起こすことで企画から運営まで一気通貫でかかわることが出来ます。
■手当：
・住宅手当（赴任期間中）
・赴任手当
・一時帰省費用支給
■出向先：
・（株）京王プラザホテル札幌
【出向先事業内容】ホテル経営、飲食業の経営、食品の製造、加工および販売等
・（株）京王プレリアホテル札幌
【出向先事業内容】宿泊特化型アッパーミドルホテル（京王プレリアホテル）の運営
・（株）高山グリーンホテル
【出向先事業内容】ホテル・宿泊飲食業
・（株）京王プレリアホテル京都
【出向先事業内容】京都エリアにおける京王プレリアホテルの運営

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ホテル事業における管理業務もしくは営業部門での経験。
※ご経験に応じて東京にて一定期間の研修を受けていただく場合がございます。

＜勤務地詳細1＞
（株）京王プレリアホテル札幌
住所：北海道札幌市北区北8条西4丁目11-1
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
（株）京王プラザホテル札幌
住所：北海道札幌市中央区北5条西7丁目2番地1
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
（株）高山グリーンホテル
住所：岐阜県高山市西之一色町2-180
勤務地最寄駅：JR線／高山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
上記に加え、右記での就業可能性もあり。（株）京王プレリアホテル京都/〒600-8418 京都府京都市下京区烏丸通松原下る五条烏丸町396
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
京王電鉄に入社後、グループ会社のホテル事業へ出向していただきます。
赴任先は札幌、京都、高山のいずれかを予定しております。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:15～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業 月平均23時間　※フレックスタイム制導入（7:15～22:00間、コアタイムなし、中抜け可）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年3回
■残業：月平均23時間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：赴任時は当社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅あり（それぞれ条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新入社員研修、財務研修、法務研修、マーケティング研修、部下育成研修、チーム力向上研修等
■評価制度（予算の数字では判断せず、定性面で評価する文化があります）


＜その他補足＞
■京王共済組合
■財形貯蓄積立（住宅・年金・一般）
■持株会
■グループ施設優待割引
■カフェテリアプラン
■社員食堂、事業所内保育所
■社員クラブ
■診療所、スポーツ施設
■昇給年1回、賞与年3回

■休日休暇補足
保存年次有給休暇：2年の有効期間を経過し、消滅してしまう年次有給休暇について、50日を限度に保存でき、入学式・卒業式などへの参加、社員の個人的な記念日などに行使できる有給休暇です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、年末年始休暇（配属部署により付与）、保存年次有給休暇、勤続褒章休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇、試雇社員休暇、裁判員休暇など