日新建工株式会社 【京都市／転勤・出張無】土木施工管理◆／公共案件メイン／平均残業月10H／京都に腰を据えて働く

【京都市／転勤・出張無】土木施工管理◆／公共案件メイン／平均残業月10H／京都に腰を据えて働く

転勤・出張無し。京都で腰を据えて働く安定企業／4月～10月は完全週休2日・土日祝休み（閑散期）／ワークライフバランス整う「京都モデル」認定企業

◎案件掛け持ち無し、京都府内の公共案件のみ・入札ランクA企業。
◎祇園の石畳の工事を手掛けたこともある、京都で実績を積んできている会社です。

■担当業務：【変更の範囲：無】
公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。
《具体的には》
・工期に沿った作業者の管理補助
・施工計画や予算決めの補助
・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など

■業務詳細：
《案件の特徴》官公庁（京都府、京都市など）からの受注が中心です。案件は公園の整備、橋の補修、上下水道工事、道路工事など多岐に渡ります。
《担当エリア》京都府下、京都市内中心（出張なし）
《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。
《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし)

■働く環境：
＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施
＊工事黒板もタブレット端末で作成可能
＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境
＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能
＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境
＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担）
＊11月～3月は繁忙期（日祝休み）で、4月～10月は閑散期（完全週休2日/土日祝休み）になります。平均すると残業は月10時間程度です。プライベートとの両立も可能です。

■配属先の組織構成：
工事部：9名（部長50代／工事長40代／40代4名／30代1名／20代2名）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車（AT限可：社用車有）
・土木施工管理技士2級をお持ちの方



＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市北区紫竹北大門町72-1
勤務地最寄駅：京都市交通局 烏丸線／北大路駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無し

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～458,000円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
233,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(7月／12月)　計1.5～2ヶ月分



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：月5,000円／子1人月2,000円
住宅手当：社内規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続年数5年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■その他手当：
・資格手当：5,000円～10,000円
・通信手当：月2,000円
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
■産休育休制度
■社用車貸与
■ユニフォーム貸与
■ユニフォーム／ノートパソコン代半額支給（通信費支給）
※試用期間内は貸与しますが、それ以降は個人で購入（会社が半額支援）
■出産／育児支援制度（全従業員利用可）
■京都府の「就労／奨学金返済一体型支援事業」を導入
■奨学金返済支援制度あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休日：11月～3月は日祝休み（繁忙期）、4月～10月は完全週休2日/土日祝休み（閑散期）
■休暇：夏季休暇(3日)、年末年始(8日)
※有給休暇補足：勤続半年未満は2ヶ月に1回、最大3日付与