アイリス株式会社

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フィールドセールス ◇AI搭載医療機器「nodoca」を手掛ける成長中ベンチャー／医療業界出身者歓迎

フィールドセールス ◇AI搭載医療機器「nodoca」を手掛ける成長中ベンチャー／医療業界出身者歓迎

2022年12月に製品（医療機器）を上市し、今シーズンは、昨シーズンの10倍以上の販売を目標にしております。販売目標実現に向けて営業組織の体制強化に取り組んでおり、フィールドセールスとして全国にまたがるエリアの営業職募集しています。

■業務内容：【変更の範囲：アイリスの業務全般】
nodocaのセールス活動全般をお任せします。具体的には以下のような業務を想定しています。
・エンドユーザー（医師）に対する販売促進活動
・ユーザーさんからの要望に対しCSと連携してサポート
・販売代理店マネジメント
・販売計画とその実現に向けた販売戦略の実行
・代理店が実施する営業活動のモニタリングと活動支援
・事業戦略・プロダクト開発へのフィードバック
・顧客インサイト／VOC収集とその分析に基づいた事業へのフィードバック

■担当エリア：
下記拠点へ転居して活動できる方を求めております。事業拡大や組織変更により、地域が変わる場合もありますので、面談や選考の中で詳細をすり合わせていければと考えております。
・北海道 / 東北（新潟含む）
・関東（首都圏、群馬、栃木、茨城）
・東海 / 北陸 / 甲信
・関西 / 四国
・九州 / 中国 / 沖縄

■チームについて：
AI医療機器であるnodocaを日本全国の医療機関・医師に届けるための諸業務にチーム一丸となって取り組んでいます。国内大手医療機器メーカーや外資医薬品メーカーなどでトップクラスの実績を持ちながら、AI医療機器の将来性、アイリスのミッションへの共感を抱き、「これまでのキャリアとは異なる新しいチャレンジをしたい」「既存のやり方にとらわれずに新しいものを作り上げていきたい」という想いでジョインしたメンバーが揃っています。

■プロダクトについて
・「nodoca（ノドカ）」は、問診情報等と咽頭（のど）の画像を併せてAIで解析することでインフルエンザウイルス感染症に特徴的な所見や症状等を検出するAI医療機器です。
・2017年秋の創業から研究開発を開始し、2022年春に日本で初めて「新医療機器」として製造販売承認を取得したAI搭載医療機器です。
2022年12月から販売開始・保険適用となり、AI医療機器の研究開発フェーズから社会実装フェーズへと新たな一歩を踏み出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇医療機器・製薬企業での営業経験もしくはそれに相当する経験
◇開業医や基幹病院向けの営業経験
◇各種モダリティの営業経験及びマーケティング経験

■歓迎条件：
◇社内チームや社外組織（パートナー企業／代理店）の協力関係構築
◇複数都道府県を含むエリア、あるいは全国レベルでの販売戦略の推進経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 セントラルタワー7F
勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
アイリスラボ
住所：東京都千代田区神田東松下28-4 鋲螺ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【お任せしたいエリア】
・北海道 / 東北（新潟含む）
・関東（首都圏、群馬、栃木、茨城）
・東海 / 北陸 / 甲信
・関西 / 四国
・九州 / 中国 / 沖縄




＜転勤＞
有
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20H程度※勤務開始時間や終了時間はチームでの合意の上個人の裁量に委ねる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,063円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：94,937円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキルに応じてご相談の上決定いたします
※その他固定手当：スキルアップ手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修／社内勉強会／オープンアワー／スキルアップ補助制度（月2万円）

＜その他補足＞
・合宿／オフサイト／全社ミーティング
・部活動補助制度
・1on1カフェ代補助制度
・チームビルディング支援制度
・ワクチン接種副反応に伴う休暇
・新型コロナ特別休暇
・インフルエンザワクチン補助制度
・健康診断／人間ドック補助制度
・育児短時間勤務制度
・有給育児時間制度
・早期復帰手当
・ベビーシッター利用支援制度
・慶弔見舞金
・複業&副業OK（ダブルワーク、自身の会社を持っている事例あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（1年中いつでも3日間取得可能）、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業（男性育休取得率100%）
※週3勤務、短時間勤務等は応相談