日本鉄塔工業株式会社 【東京】建築施工管理（鉄骨または鉄塔）全国エリア◆月1回帰省代支給◆年休125日◆創業100年

【東京】建築施工管理（鉄骨または鉄塔）全国エリア◆月1回帰省代支給◆年休125日◆創業100年

◆◇鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤◇◆
～九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／月1回帰省代支給あり／50代の方も活躍中～
国の生活インフラに欠かせない＜鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物＞を扱う当社。今回は当社の建築施工管理職として、鉄骨または鉄塔の組立工事をメインに下記の業務をお任せいたします。
■業務内容：
・発注者、協力会社との打ち合わせ ・現地の調査
・各種管理（工程、安全、品質、予算）・材料、資材の発注業務（設計書をもとに実施）等
※内勤3 割、外勤7 割のイメージです
■出張について：基本的には全国エリア（全国出張）となります。
大型工事の場合は1年間程度の出張もございますが、その間はホテルやアパートなどを借りながら、月に1回の帰省代の支給があるためご家族がいる方でも安心して働ける環境が整っています。（実際にご家族がいらっしゃる方も複数働いています）
※本社から現場までの平均移動時間：半日程度。直行直帰も可能です。宿泊出張・日帰り出張どちらもあり。出張時は日当もございます。
■案件について：民間9割、官公庁1割。1・2次請けが多いです。元請工事も施工管理者が在籍していますので可能です。
■これまでに関わったプロジェクト事例：虎ノ門・麻布台再開発、渋谷スクランブルスクエア、渋谷ヒカリエ、神戸鉄人18号、富士急ハイランドFUJIYAMA展望台、送電鉄塔、通信鉄塔、大型照明塔
■組織構成：施工管理職は6名在籍(うち正社員4名)。平均年齢は40代後半。担当部長50代、アルバイトの方では60代もおり（監理者補助）、50～60代の方も活躍中です。
■当社の魅力
＜中途入社多数＞年収アップ、製作から施工までの一連の流れを当社で行える点に魅力を感じて入社されている方が多いです。（一般の施工会社は製作部門が無い、製作に関する知識が少ない等）
＜再雇用制度あり＞管理者の場合、週２勤務などフレキシブルな働き方は難しいですが、工事単位（最低1 週間～）の従事は可能。※ただし経験・知識等をすでに身に着けていることが前提となります。
＜日本初の鉄塔メーカー＞100年続く歴史の中で業界のパイオニア的存在として最先端の技術を身に着け、お客様との信頼関係を構築してきました。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木または建築工事現場の施工管理経験
※施工計画の立案、一般的な施工管理業務、竣工書類の作成ができるレベル

■歓迎条件：
・土木または建築施工管理技士一級もしくは二級の資格をお持ちの方、土木または建築施工管理技士一級の受験資格をお持ちの方
・鉄骨または鉄塔工事現場の施工管理経験
※施工計画の立案、一般的な施工管理業務、竣工書類の作成ができるレベル

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区新砂1-6-27 新砂プラザ
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社を拠点に、全国の工事現場や鉄塔補修工事現場事務所での勤務となる場合があります。

＜転勤＞
当面なし
部署異動の場合転勤の可能性がありますが、当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（11:30～12:20）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均平均30～40 時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～240,000円

＜月給＞
180,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、保有資格、能力等に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）※平均7,100円（2.99％）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績6.2ヶ月
■給与例：年収600万円／41歳（中途採用14年目）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主・独身…15千円
寮社宅：若年独身者借上げ社宅制度（家賃個人負担月額6千円）
社会保険：各種社会保険加入
退職金制度：入社2年経過後に起算開始／再雇用制度有（～65歳）

＜定年＞
60歳
60歳以降は原則として嘱託社員

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。他、中堅～管理職研修、自己啓発支援、資格取得奨励金制度等

＜その他補足＞
■グレード手当、地域手当、技能手当
■通勤手当補足：定期券代を非課税限度額まで支給（上限31,600円／月）
■慶弔金制度、中小企業退職金制度（入社2年後から適用）
■会員制福利厚生制度加入
■社内イベント（歓迎会、暑気払い・夏の夕べ、創立記念日ゴルフコンペ、餅つき）
■作業服（無償貸与）
■更衣室、ロッカー、休憩室（電子レンジ・冷蔵庫あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（入社時に起算開始※入社年度10日、翌年度以降11～20日）