更新日 : 2024/7/9(火)

掲載予定期間:2024/5/6(月)~2024/7/28(日)

株式会社ヤマシタ

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【リモート可】インフラエンジニア※パブリッククラウド環境経験者の方◇業界最大手の在宅介護テック企業◇

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【リモート可】インフラエンジニア※パブリッククラウド環境経験者の方◇業界最大手の在宅介護テック企業◇

【在宅介護テック業界のプラットフォーマーを目指す企業/内製化とIT部門強化中/IT人材が裁量を持ってやりたいことが実行できる環境】
新規事業を見据えたWEB開発と連携するインフラリーダーを募集します。
■募集背景:
事業成長に向けたDX推進に取り組んでおり、2023年度より立ち上げた内製化チームの中心となり、既存事業の成長に向けたDX推進と新規事業として利用者向けのデジタル/ITサービスの事業創出まで関わっていただきます。
また、その他に今後利用者向けの新規事業に関わるプロジェクトにも参画頂く想定です。

■具体的には:
・0→1の企画段階から参画し、設計から開発・実装までを実施
・アジャイル(ScrumもしくはXPを想定)でのシステム開発
・新サービスの開発
・モダンな開発文化の社内普及
【変更の範囲:会社の定める業務】

■主なプロジェクト:
1.福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発
2.UI/UXに徹底的こだわった営業向けネイティブアプリ開発、スケジュール管理システム開発
3.KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発

■職場の雰囲気:
プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。

■当社について:
1963年の創業以来、日本の介護用品レンタル・販売およびリネンサプライのパイオニアとして業界をリードしてきました。「在宅介護における自立した生活と自己実現を諦めない生き方ができる社会」を目指し、海外展開やDX推進、介護Tech領域での新たな取り組みを積極的に続けています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Public Cloud環境(Azure/AWS/GCP)の設計・構築・運用経験2年以上
・IaC(Terraformを想定)の設計・構築・運用経験2年以上

■歓迎条件:
・障害対応・障害解析の経験
・コンテナ技術の理解と構築、運用経験
・Zabbix/CloudWatch/Datadog/Sentry 等でのモニタリング環境構築、運用経験
・インフラシステムのバックアップ、リストア、チューニング、冗長化経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本部(新オフィス)
住所:東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅:品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■アクセス:東海道新幹線 品川駅より徒歩5分/JR品川駅より徒歩6分/京急品川駅より徒歩8分/京急本線 北品川駅より徒歩8分【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):415,000円~830,000円

<月給>
415,000円~830,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※合計:年収の17%(約2.5カ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他)
※勤務地により借り上げ社宅あり(本人負担は上限内家賃20%+水道光熱費)
・結婚祝金/出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄(奨励金有)
・健康診断
・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP)
・インフルエンザ予防接種(無料)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇(1日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、出産立ち合い休暇、積立有給休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要
■企業概要:同社は静岡発祥の老舗リネンサプライ会社です。企業成長の中で、今後の日本社会を支えるような事業に参画したいという想いから福祉用具レンタル事業を展開。福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、リネンサプライから日本の医療・観光拠点を支えている企業です。
■事業内容:
(1)福祉用具レンタル・販売/(2)住宅改修/(3)居宅介護支援事業/(4)リネンサプライ/(5)寝具リース/(6)受託サービス事業
所在地
〒427-0195
静岡県島田市中河737
設立
1963年3月
従業員数
2,586名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
30,380百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.yco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010259726

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