株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 【大阪／在宅可】サービス業向け人材研修トレーナー※店長歓迎◆転勤無／年休128日／土日祝休

【大阪／在宅可】サービス業向け人材研修トレーナー※店長歓迎◆転勤無／年休128日／土日祝休

＜業界未経験歓迎！＞
【教育コンテンツ企画、商品開発へも参画できる／転勤無／リモートワーク可／本町駅徒歩3分／中途入社比率100％／サービス業の未来を変える！】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■メインミッション：
人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。

■業務内容：
・各種研修の講師およびファシリテーション
・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案
・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、
　アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作
・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案　等

■入社後の流れ：
ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。
徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。
人財育成に熱い想いがあれば、ぜひチャレンジしていただきたいです。とはいえ講師として登壇いただくことになりますので、最低限のプレゼンテーションスキルは選考の中で確認させていただきます。
また、資料作成などもございますので、パワーポイントのスキルも必須となります。

■組織構成
8名で構成されております。

■キャリアアップ：
講師として登壇をしていただくのはもちろんのこと、顧客との折衝の経験や研修企画、新しい教材の開発などにも携わっていただくことが可能です。

■特徴：
・「グローイング・サイクル」
マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発されたこの考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
・社内体制
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：いずれも必須
・店長、またはそれに近しい店舗管理の経験（3年以上）
・1対1ではなく、1対多に対して教育・研修の経験（業界不問）
■歓迎条件：
・拠点/部門責任者またはSVとして、人財育成や教育に携わったご経験
・複数業種での勤務経験（例：宿泊とIT、小売と飲食）
・マーケティング、経営企画、など間接部門での勤務経験

＜勤務地詳細＞
★グローイング・アカデミー大阪校
住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミミサウスビル6
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間　条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,289,000円～5,949,370円
固定残業手当/月：59,200円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,283円～590,717円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職給与・経験・能力を考慮し相談の上決定
※実績、前職年収考慮し上限を上回るオファーも可能性有
※固定残業時間30h分含む
■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など

＜その他補足＞
福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、選択制確定拠出型年金
研修制度：入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度（任意活用）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始、夏期、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、その後10月一斉付与）、特別休暇、GW等 ※その他、会社規定のカレンダーによる