シュッピン株式会社

企業情報を詳しく見る

【実務未経験OK・自社サービス開発エンジニア】上流工程のみ／残業月最大20H／東証プライム

【実務未経験OK・自社サービス開発エンジニア】上流工程のみ／残業月最大20H／東証プライム

【開発業務は外部ベンダーへ委託・上流工程メイン／週1リモート可／残業月最大20時間／年休120日／東証プライム上場／専門性の高いカメラ、高級機械式時計などの中古・新品を取扱いお客様本位のECの独自サービス展開】
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
基幹システム構築（2024年3月末に基幹システムのリプレイスを予定）と合わせ、データウェアハウス・BIツールを刷新、MD支援や本社機能など現行業務の生産性向上と、中長期的な新サービス開発・業務効率化にむけたプロジェクトの推進をお任せ。

■具体的な業務内容：
・自社ECシステムの要件定義／設計／改修
・自社ECシステムの運用／保守／障害対応
・社内システムの要件定義／設計／改修
・社内システムの運用／保守／障害対応
・基幹システムのリプレイス
・新サービスの企画、立案／要件定義／設計
・ベンダーコントロール
・担当者間の各種調整
・マニュアル作成、運用問合せサポートなど

■ポジションの魅力：
◎大規模（5000万円～1億円規模）の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、裁量をもって業務に取り組めるポジション。
◎開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託していますので、要件定義等の上流工程や受け入れテスト等を行う。

■就業環境：
◎残業月最大20時間・全社20時退社を厳守しているためプライベートの時間も充実。
◎チームで仕事をする体制を整えているため、有給が取りやすくワークライフバランスが取りやすい環境です。
◎風通しがよく、教育体制が整っており、育成にも力を入れているので、安心して就業できる環境があります。
◎育休後復帰率100％、男性の育休取得実績複数あり（2022年度2名）

■キャリアパス：
成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。（過去事例：マネージャー→部長・執行役員3年半、一般→サブリーダー2年）

■当社の特徴：
◎当社は、世界中で価値が変わらないカメラ、高級機械式時計などの高額品を専門に取り扱う業界初の自社ECサービスを展開しております。
◎積極的に先端テクノロジーの導入をすることで新たな価値を生み出し、右肩上がりに成長を続けている東証プライム企業。（23年3月期売上450億円、営業利益24億円）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験1年以上
※少数精鋭で運用していますので、システム企画・提案など、若い方でも、活躍の場が多くあります。

■歓迎条件：
・言語を問わず、WEBシステム開発経験者（自社開発は行っていませんが、経験をシステム構築・運用に役立てていただきたいため）
・DB知識、SQL実作業経験がある方、要件定義経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社事務所
住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル10階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社が定める範囲であり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社20時退社を厳守／プライベートの時間も充実できます。■想定残業時間：最大20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヵ月を越えて最初に到来する給与締め日（15日）まで

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～311,000円
固定残業手当/月：36,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
307,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※上記年収は賞与1ヵ月分＋冬季30万円含む想定金額です。業績に伴いアップします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：配偶者：1万円／月、子1人1万円／月　※第5子まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（情報処理技術者試験など）、資格取得支援
■WEBリスキリング手当（月5,000円）

＜その他補足＞
■育児休業　※男性の育休取得実績複数あり（2022年度2名）
■介護休業
■育児・介護短時間勤務制度
■社内割引制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
■カメラの無料貸出制度あり
■PSP（医療相談サービス）利用可能
■従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
■持株会
■RSU（譲渡制限株式ユニット）※管理職以上

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月1~2回程度土日どちらかの出勤あり。
有給休暇（昨年の有給休暇消化率92％）・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬期休暇